说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　网上有关2023年养老金上涨即将公布的消息满天飞，目前人社部和有关部门尚未公布，一切都是猜测而已。

　　据以往经验，一般都会在4~5月份公布全国养老金调整方案，就能够知道具体的调整比例是多少。据预估消息，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。

　　官网公布2023年养老金具体调整方案时，社保网小编将第一时间为您整理，现整理2022年养老金调整方案供您参考。

　　据社保网小编了解，江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

　　1、定额调整

　　体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。

　　2、挂钩调整

　　体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

　　(1)与缴费年限挂钩调整部分

　　分三档进行调整，并且有兜底法规：

　　2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元(同比减少0.4元);15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年,每月增加2.2元(同比减少0.5元); 25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元(同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。

　　与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

　　(2)与养老金水平挂钩调整部分

　　根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。

　　3、倾斜调整

　　体现对特殊群体的人文关怀。

　　(1)向高龄人员倾斜

　　2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。