自从2015年开始，我国养老金就一直呈现下调的趋势，到了2022年养老金涨幅跌至4%，今年养老金涨幅是3%-3.5%也在情理之中。但全国低于人均水平的能涨钱更多并不是真的，除非你的身份属于企业退休相关人员、或者享受额外倾斜，否则上涨的钱往往会更少。这也从侧面反映了收入差距大，应该尽快缩小，给5000元以下养老金的人应该多涨一点。
2023年云南省养老金会上涨吗？
大家都知道，养老金已经连续上涨了多年。据了解，大概率会上涨。根据近几年养老金调整情况，2018年-2020年调涨幅度是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，依照这样的趋势，2023年的养老金大概也会上涨，且上涨利率在4%左右吗？
以下是云南省2022年调整企业退休人员养老金方案（去年供参考），如下：
1、定额调整
每人每月一律增加20元。
去年定额调整的标准是59.50元，同比大幅降低了39.5元，令人瞠目。不过，由于云南退休人员都可以享受艰苦边远倾斜方案，也相当于定额调整的一部分，今年每个人额外涨5.5元~20元，加总算起来就没那么夸张了。
2、挂钩调整
双挂钩，体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限每满1年，增加1.5元。不满1年的部分，按1年计算。和2021年的标准持平，工龄单价不变的地区今年极为少数，云南就是其中的一个。
云南与缴费年限挂钩调整的标准在全国处于中等水平，工龄单价一视同仁。
（2）与养老金水平挂钩
按照本人2021年12月的养老金水平，增加1.6%。去年是0.8%，同比翻番，鼓励多缴多得。云南与缴费年限挂钩的水平在全国今年从较低水平跨越到中等水平。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，照顾高龄老人和艰苦边远地区退休人员，额外倾斜增加养老金。
（1）向高龄老人倾斜：截至2021年12月年满70~79周岁，每月增加30元;80岁及以上，增加50元。
