企业退休补贴标准是多少？多少岁可以领取？下面同社保网小编来看看
2018~2020年，退休人员养老金调整的总体水平是5%；2021年的调整幅度是4.5%；2022年的调整幅度是4%。由于去年的工资增长率水平并不高，再加上物价仅增长2%，预计今年的调整幅度不会比去年更高，大概率会在3.5%~4%左右。
企业退休75岁补贴标准，年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元，年满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，能推满80周岁以上，可以享受每月发放老龄补助，90周岁享受补助钱更多，百岁以上老人格式法定老年补贴每月至少100元等优待方案。
首先关于部分退休人员重新核定养老待遇，享受养老待遇的补发，需要满足两个条件：
一是，退休人员所在地区2022年养老金计发基数已经公布，并且相较于2021年养老金计发基数发生了上涨。
二是，退休人员2022年度内办理退休，并且在2022年养老金计发基数公布之前已经办理完成退休手续。
需要注意的是，当年度办理退休的退休人员，养老待遇重新核定，具体补发多少个月的养老金，以及具体补发多少金额的养老金，是因人而异的，其中涉及的影因素主要包含两个方面，一是退休人员基础养老金的多少，二是退休人员所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度。
一般来说，退休人员基础养老金越高，退休人员所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度越高，那么该退休人员养老金补发的金额就越高。
养老金总体遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，建议有缴费能力则尽量选择按高档次参保缴费，未来拿到手的养老金才会更多。
依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
