事实上，城镇职工养老保险无论是正常缴费，还是补缴，划入统筹账户和个人账户比例都是一样的，没有双重标准。正常缴费时个人账户费用怎样划，补缴时个人账户也怎样划。
养老保险的顺缴和补缴，其主要区别是，补缴的成本高，至少需要额外支付滞纳金或利息。有的地区还会融入补缴时的其它元素，如同时考虑补缴的过去那段时间的缴费标准和补缴时的现在的缴费标准，提高补缴成本。另外，有的地区每年给退休人员上涨养老金时，不考虑补缴的年限。
为什么会这样呢？因为社保制是严肃的，权利和义务是对等的，不能想交就交，想补就补，补时没有惩罚性代价或成本。试问，如果补缴和顺缴缴费一样多，没有滞纳金和利息，待遇也完全一样，还有多少人会按时缴费？社保制如何健康有序，持久发展？多按时缴费的人也不公平。
1、养老保险个人账户费用养老保险个人账户费用由个人负责缴纳，全部划入个人账户，与正常缴费还是补缴无关。
对于城镇职工养老保险而言，无论是正常缴费还是补缴，由个人负责缴纳的个人账户费用，现阶段都是缴费基数的8%，会全部划入个人账户。根本不存在顺缴的养老保险费用计入个人账户，而补缴的养老保险费用不计入个人账户的情形，没有双重标准。
2、养老保险统筹账户费用养老保险统筹账户费用，无论是由单位缴纳的，还是由个人缴纳的，都会划入养老保险统筹基金，也与正常缴费还是补缴无关。
对于城镇职工养老保险而言，无论是正常缴费，还是补缴，统筹账户费用也都会按相同比例，划入养老保险统筹基金。但统筹账户费用由谁缴纳，分为两种情况，缴纳的比例不同。
在单位参保的，由用人单位负担。现阶段单位人员参保，绝大多数地区由单位负担的养老保险统筹账户费用缴费比例为缴费基数的16%，少数地区低于这一标准，最低为12%。但我国在逐步推进全国统筹工作，全国会逐渐统一缴费比例。现阶段低于16%的，会逐步提高。
