养老金高低差异性原因都有哪些？养老金没有视同缴费年限，差异因素介绍，随社保网小编来看看。
养老金两级差异化还是比较明显的，许多人对于养老金的差异表示不满。
养老金最高（300%缴纳）的群体（极少），工资超过当地缴纳基数3倍以上人员，以及部分私企人员（单位福利好）。
养老金正常（100%缴纳）的群体（少），养老金正常的的是机事单位人员，以及部分私企人员（能100%缴纳的私企也不多）。
养老金最低（60%缴纳）的群体（极多），养老金极少的是大部分私企单位。
许多人认为养老金的差异性是视同缴费年限引起的，今天社保网小编举实例和讨论下关系养老金的多少。
养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金+地区性增发；（目前所有人员使用这个养老金计算公式，退休中人还有2年过渡期）
养老金=
个人账户总余额÷计发月数+
计发基数×（1+月平均缴费指数）÷2×参保年限×1%+
计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+
地区性增发。
注明：江苏过渡性养老金比较特殊，计算结果偏低，不再讨论之类。
一、退休地点的因素
退休地点不同，对于养老金的计算关系是非常大的。
一是计发基数不一样，比如2022年，上海的计发基数11396元，黑龙江的计发基数则是5865元，差距非常大。
二是视同缴费指数不一样，比如成都的视同缴费指数就是1，比如山东的视同缴费指数按照实际指数计算。
三是过渡系数不一样，比如北京天津的过渡系数为1%，云南浙江为1.4%。
四是地区性增发不一样，比如云南有独生子女基础养老金5%的增发，辽宁有35年工龄以上增发等等。
二、缴纳基数的因素
缴纳基数对于养老金计算的关系主要体现在个人账户余额、月平均缴纳指数。
前者比较好理解，缴纳的越多，个人账户总余额越多，最终个人账户计算的养老金也就越多！
后者是许多人难以了解的地方，简单的说：
个人每年（现实中，以月为单位计算。）参保的基数除以当年社保公布的缴纳基数，得到的数字就是当年的缴纳指数，一般在0.6到3之间。
实际上，去年云南还存在0.4缴纳，深圳也有0.28缴纳！
将参保人员所有参保年限得到的当年的缴纳指数求平均值，得到的就是个人月平均缴纳指数。
