5月养老金调整通告会公布吗？企退、事退的退休调整比例会是多少？如何调整的？随社保网小编来看看。
从惯例和概率来看，5月份公布通告，应该是确定性比较大的了，而且也不排除在今天就有结果。与此同时，也有不少企业退休人员关心今年的养老金会怎么涨。有网友就提到，今年养老金上涨，企事业单位退休人员的上涨比例一样吗？企业退休人员会不会更高一些？
我们来看看2021年和2022年的养老金调整通告，2021年的养老金调整水平，是以2020年退休人员月人均养老金的4.5%确定的，2022年的调整水平，是以2021年退休人员月人均养老金的4%确定的。而在调整方法方面，企业退休人员和事业单位退休人员，都是统一采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方法来进行。
1、养老金上涨比例，是根据企事业单位退休人员在内的人均水平来确定的，并不是企业退休人员，按照企业退休人员的人均水平来确定上涨比例，事业单位退休人员，按事业单位退休人员的人均水平来确定比例。这样其实对企业退休人员相对有利，因为企业退休人员的人均养老金水平要低一些。
2、调整方法上，企事业单位退休人员是一样的，不过加入了定额调整和倾斜调整，并不是单纯根据个人的工龄和养老金来上涨，这样同样对养老金水平偏低的人有利。
可以看到，看起来企事业单位退休人员，都是按照同样的上涨比例来调整养老金的，但是这里面由于是按照所有退休人员的人均养老金来作为基数调整，且调整方法兼顾到了公平和效率，导致实际上，企业退休人员的上涨比例一般会高于事业单位退休人员。比如山东潍坊公布过数据，2022年在养老金上涨比例为4%的情况下，当地企业退休人员总体上涨比例达到了4.2%，而事业单位退休人员总体上涨比例只是3.2%。
其实这是很好理解的，比如说一位企业退休人员养老金3000元，一位事业单位退休人员养老金6000元，由于两者的上涨金额一般相差几十块钱，但是前者的养老金基数要比后者低一半，这就导致前者的涨幅更高，假设前者上涨130元，后者上涨170元，那么前者上涨比例为4.3%，而后者上涨比例为2.8%。
截止目前，养老金调整通告还没有公布。不过，大家不用过于担心，因为上涨早已确定。调整通告随时会出炉。
按照惯例，企事业单位退休人员会统一参与调整，不会有差异。不过由于养老金调整方法兼顾到了公平和效率，且是以全体退休人员的人均养老金为基数来确定涨幅，对于养老金水平偏低的企业退休人员来说是有利的，整体的涨幅一般会高于事业单位退休人员。当然，具体也需要看个人的工龄、养老金、年龄等因素，因为有的企业退休人员养老金水平并不比事业单位退休人员低。
