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　　备受关注的2022年平均工资数据正式公布，这一数据公布之后将会引发一系列联动反应，一系列与平均工资挂钩的待遇也会随之变化，部分退休人员的养老金将会迎来“上调”补发，到底是怎么回事呢？

　　2022年平均工资出炉

　　平均工资数据分为两类单位，分别是城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资，一般来说，城乡非私营单位平均工资高于私营单位平均工资。

　　根据统计局5月9日公布的数据显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，折合到每月为9502元。城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，折合到每月为5436元。

　　值得注意的是，平均工资指的是税前工资，看到平均工资数据，一些人会觉得自己的工资水平不如平均工资，拖后腿了，认为被平均了。但其实，平均工资数据是越高越好的，这一点很多人没有知道到，因为平均工资越高，养老金等一些社保待遇就会越高。

　　退休人员的养老金是跟上年度平均工资挂钩的。根据企业职工养老保险待遇计发方案，退休后的基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金，其中，基础养老金的计发公式=退休上年度平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，所以，上年度平均工资数据是影响基础养老金的确定条件之一，而且是正相关的关系，平均工资越高，基础养老金就越高。因此，从这一角度来说，平均工资数据越高，对退休人员越有利。