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　　退休前一年，将缴费档次从60%提高到300%，养老金会大幅增加吗？增加多少？

　　参与职工养老保险，是有不同的缴费档次的，区间在社会平均工资的60%至300%之间，缴费相差了5倍。选择不同的缴费档次，对于养老金水平也有直接的影响，同等条件下，缴费水平越高，获得的养老金待遇也会越好。那么，如果以前一直按照60%的档次缴纳养老保险，在退休前一年，变为按照300%档次缴费，养老金会不会有明显的提升？可以增加多少钱？值不值得？我们一起来看看。

　　我们来看看养老金的计算公式，养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，其中基础养老金等于养老金计发基数*（1+平均缴费工资指数）/2*养老保险累计缴费年限*1%。个人账户养老金等于养老保险个人账户余额/养老金计发月数。有的人还有过渡性养老金，计算公式为养老金计发基数*（1+平均缴费工资指数）/2*视同缴费年限*过渡性系数。

　　可以看到，缴费指数是通过计算个人的平均缴费工资来计算的，并不是哪一年的缴费水平高，就用哪一年作为缴费指数来算。

　　比如说前14年一直按照当地社会平均工资的60%来缴费，缴费指数也就是0.6，到第15年的时候，你改为按照300%的档次来缴费，那么你最终的缴费指数并不是3，而是（14×0.6+1×3）÷15=0.76，比缴费指数0.6要高一点，但远达不到3。

　　而缴费指数的提高，不仅在计算基础养老金和过渡性养老金时有优势，而且养老保险个人账户余额也会有所增加，同样有利于提高个人账户养老金水平。

　　不过，仅仅在退休前一年提高缴费指数，影响就不会很大了，那么到底能增加多少养老金，我们用案例来说明。