2025年事业单位退休养老金如何计算？新的退休养老金计算方法？随社保网小编来看看。
截至目前，2025年退休年龄并没有最新法定。目前，2025年退休年龄最新法定仍按我国现行退休年龄，男性60周岁，女性55周岁。而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到法定年限的，可以办理提前退休。
4、到2025年，事业单位退休中人的10年过渡期已经结束，养老金已经不再釆取新、老两种方法计算，企业和事业单位退休人员釆取统一的方法计算养老金了。2025年退休人员退休工资具体计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；
5、2025年退休人员基础养老金＝退休时上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限%。缴费指数等于本人的当年缴费基数÷当年社平缴费基数。平均缴费指数还包括视同缴费指数的年限，计算起来较为复杂，一般就是相当于一定比例的社平工资。如果缴费指数相同，缴费年限越长，基础养老金越高；
6、2025年退休人员个人账户养老金＝个人账户储存额÷退休年龄确定的计发月数。如果六十岁退休就是139个月。相对而言很简单，也很公平，就跟缴费基数和累积时间相关。
企业2025退休新方法吃亏吗？
1、因为按照社保法的法定，参加职工养老保险的人员，养老保险的最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，那么很多人，特别是2014年10月1日之后参加工作的人员，养老保险的缴费年限是达不到15年的，过渡性养老金没有10年的过渡期；
2、按照国发（2015）2号文精神的法定，对于本确定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。那么在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的人员，2025年退休人员最倒霉事业单位，由于处于新老两种制的过渡期；
3、事业单位工作人员2025年办理退休，如果没有视同缴费年限是达不到最低缴费15年的要求的，也就不符合办理退休的条件，只要有视同缴费年限，就会计算过渡性养老金，只是那时的过渡性养老金不会再有10年的过渡期，而是一次性到位，包含在每月养老金计发总额之中。
