大家心里都清楚,今年的养老金上涨可以说大局已定,已经没有值得讨论涨不涨了。因为有关部门在基本养老金转移支付预算说明中,注重提到基本养老金预算上涨15.7%,目的是继续提高退休人员养老金。这一信息释放,已经说明了,调资基金已经根据退休人数做好预算安排,可以说万事俱备只欠东风了,这个东风就是人社部和有关部门正式公布养老金调整方案。
那么,有退休人员打破砂锅问到底,今年的养老金调整方案到底什么时候公布呢?我相信这是绝大数退休人员关心的话题,特别是2022年新退休人员尤其关注,因为这是第一次面临养老金上涨,还不知道自己到底能涨多少钱呢?
截至5月15日,我特意查询一下人社部和有关部门官网,并没有发现养老金调整方案公布。但是根据养老金调整时间的安排,已经到调整公布的关键时间了,如果再三延迟的话,可能会导致调整补发逾期,这样的话,不利于安抚退休人员焦急的情绪。
因此,在我看来,养老金调整方案已经成文了,预计5月16日后,养老金调整或将公布,最迟也会在5月26日之前。但是不管什么时候公布,养老金调整补发都是从1月起开始,也就是说补发1月后上涨的养老金。
工龄是养老金调整最为重要的一个参数
众所周知,养老金调整已经持续18年,但这18年养老金调整模式一直没有变过,包括定额调整、挂钩调整、倾斜调整,其中工龄挂钩调整是调整的一个重要模式。
从最近2年来看,工龄的价值越发受到重视,并从2022年开始,工龄挂钩调整是各省市养老金调整的标配,比如说上海2022年养老金调整中,放弃了过去的单挂钩模式,恢复了工龄挂钩调整,也就是缴费年限每满一年,增加1元,不足15元兜底15元。
所以说,工龄是养老金调整最为重要的一个参数,因为工龄长在养老金计发和养老金调整中有很大优势,一是工龄长,所得的养老金高;二是工龄长,在工龄和养老金水平双挂钩调整上,涨钱更多。