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　　虽然说我国自2022年1月起，全国各地区已经开始逐步发展企业职工养老保险的全国统筹，从一定程度上解决了因全国各地区之间发展不平衡，经济发展水平、人口年龄结构等存在差异，养老保险基金结构性矛盾，比如说：

　　一些省份基金结余较多，一些省份人口老龄化程度比较重，养老保险基金支出压力较大，存在一定的缺口，进而影响部分地区退休人员养老金的按时足额发放。

　　养老保险的全国统筹，可以实现在全国范围内调剂使用养老保险基金，企业职工基本养老保险基金统收统支，进而解决了全国各地区间基金负担不均衡的问题。

　　根据公开消息，截至2022年底，全国13个省份已经开始逐步发展，其中包括福建、浙江、河北、云南、重庆、安徽、贵州、江西、山西、广东、陕西、山东和天津等地区。

　　而在企业职工基本养老保险全国统筹之前，根据中国统计年鉴公开的数据显示，截至2020年底，北京、上海、江苏、浙江和广东5省市结余共计25978.3亿元，占到全国总数的56%。黑龙江省则结余为-358.9亿元。

　　也就是说经济较为发达的地区，基本养老保险基金结余相对更多，对应的社会平均工资相对较高，职工办理退休时，养老保险待遇也相对更有优势。

　　虽然说，全国各地区企业职工基本养老保险基金逐步实现统收统支，可以保证退休人员养老金的按时足额发放，但是据不完全统计，关于退休人员养老金的发放时间，全国各地区并未统一标准和时间。

　　部分地区月初发放退休人员养老金，部分地区月中发放退休人员养老金，部分地区月底发放退休人员养老金，一般来说主要以市一级人社部门的法规为主。