深圳市2022年新计发基数为10795元
截止今天，2022年全国已公布养老金计发基数的省市有27个，计发基数最高的三个省市分别为：上海市11396元/月、北京市11082元/月、深圳市10795元/月。计发基数涨幅最快的三个省市分别为：黑龙江省14.55%、西藏自治区12%、上海市10.23%。
近日，深圳市人社局公布了2022年的企业退休人员养老金计发基数，是10795元。比起2021年的企业退休人员养老金计发基数，增加了4.2%。不过，深圳市事业单位工作人员的基本养老金计发基数是按照全省的标准执行，是8682元，也是比上年度的8332元增长了4.2%。
目前来说，深圳市企业退休人员的养老金计发基数在全国是属于第三名，仅次于上海市的11396元和北京市的11082元。全国其他地区的养老金计发基数，还普遍停留在6000~8000元的水平上。
养老金的计发基数这样高，是不是意味着退休老人的养老金都能领到这样的水平呢？并不是的，也不是只要满足一定条件就能够领取100%计发基数。
养老金计发基数实际上是源自于过去的城镇非私营单位职工社会平均工资，现在正在按照我国要求逐渐过渡到全口径（私营单位和非私营单位）城镇单位就业人员平均工资。像上海市现在已经完成了有关过渡，11396元既是核定缴费基数上下限的上年度全口径城镇单位就业人员社平工资，又是计算养老金使用的养老金计发基数。各个地方也会实现这样的变化。
社会平均工资的统计相对复杂。平均工资的统计，主要是依据1996年我国统计局《关于工资总额组成的法定》确定的，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六大部分，实际上这属于应发工资。包含了社保、公积金、个人所得税等所有个人应当承担的部分在内。如果考虑平均每月到手工资的话，有关待遇能降低1/3左右。
所以说，使用社会平均工资作为养老金计发基数的目的，主要是为了实现养老金待遇的保值增值，而不是说确定法定达到一定的条件就能领取这样的养老金待遇。
