养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到退休的时候又多了一个养老金来源。那么福建省2023养老金上调方案公布最新消息出炉了吗?福建省退休金上涨的计算公式有吗?下面随着社保网小编一起去看看详情吧。
2023年福建省企业退休人员养老金今年涨多少?福建省养老金调整什么时候发放?
企业退休人员今年涨3.8%。根据人社部消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。对应2023年退休人员人均上涨金额约为：3721×0.038=141.4元。
不过需要注意的是，上述退休人员人均基本养老金水平，不仅包含企业退休人员、灵活就业退休人员，还包括机关事业单位退休人员。退休人员人均基本养老金上涨水平，仅仅是全国整体调整水平，具体到每位退休人员对应的上涨金额是有所差异的。
需要注意的是，2023年养老金调整要求，养老金的调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，因此退休人员上涨金额是存在个体差异的，并不是所有退休人员上涨金额都可以达到141.4元，仍旧存在相当一部分退休人员养老金上涨金额预计低于141.4元。
此外，结合2022年养老金调整实施和补发情况来看，2023年养老金调整和补发时间预计将于2023年7月底前完成。
据了解，而福建省2023年养老金调整方案是参照2023年福建省养老金具体方案执行的，具体上涨金额需等2023年福建省养老金调整方案官网消息公布才能确定，社保网小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起了解2022年福建省养老金上调方案最新消息吧。
福建省2022年调整企业退休人员养老金概要：
省份定额调整挂钩调整
福建增40元/月一是每满1年增加1元/月;二是按上年基数增加2%。三是2020年期间满70岁增加40元/月
案例演示
张某某，福建人，70岁，基础养老金3000元，工龄20年，此次可以涨多少?
定额调整，增加40元;
工龄调整，20年工龄就是20元;
基础养老金调整，3000元的2%就是60元;
倾斜调整为40元。
张某某实际调整额度为40+20+60+40=160元，增幅5.33%(不算倾斜则增加120元，增幅4%)。
据社保网小编了解，福建省2022年调整企业退休人员养老金方案
定额调整
福建2022年养老金定额调整是40元，2021年是50元，也就是今年降低了10块钱。
养老金挂钩调整
福建2022年养老金挂钩调整比例为2%，比2021年的2.18%下降了。
缴费年限每满1年增加1元。
福建退休人员缴费年限挂钩调整，每满1年增加1元，跟2021年的缴费年限挂钩调整是一致的，没有提升也没有下降。
高龄倾斜调整
高龄退休人员倾斜调整，福建的法规是达到70周岁的退休人员增发40元。这一金额跟去年是一样的。
福建省2022年调整企业退休人员基本养老金方案
总体来说，今年的福建省养老金调整方案依然是非常简单，变化也非常少。
如果说基本养老金是5000元，缴费年限是40年的老人，如果不参与高龄倾斜调整，今年会增加：
定额调整40元，按养老金比例调整100元，按养老保险缴费年限调整40元，合计增加180元，增长幅度是3.5%。
福建省退休金计算公式是什么
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
退休金上涨有什么意义?
退休金的上涨，有着深远的社会意义。首先，养老金的上涨能够帮助老年人抵消通货膨胀带来的影响，生活水平得到保证。另外，养老金的上涨能够促进老年人的消费意愿，为经济发展带来积极的作用。
在过去的一年中，我国经历了非常特殊的时期，经济发展面临着诸多困难，而退休金的上涨，可以让退休人员摆脱生活上的困难，更加积极地消费，对于经济发展是有益的。此外，对于困境中的老年人而言，这也是一份好消息，他们能够看到更加稳定的社会环境，更加稳定的生活。因此，退休金的上涨，对于整个社会而言，都是一件好事。
以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助!(注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准)
