黑龙江省2023年企业退休职工涨工资具体方案定了没有 今年退休工资如何涨？涨多少的？如何计算的？随社保网小编来看看。
据消息，我国2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了，预计今年养老金上调的方案将会5月份公布，并在7月份补发养老金。
2023年退休金金的涨幅预估会是多少？ 2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
依照往常的数据，2022年养老金上涨了4%，至于2023年养老金的具体涨幅是3.8%，对于其他省份的养老金如何调整？就要等待各省的相关部门官网消息公布了。社保网小编将第一时间为您整理最新消息，敬请关注！下面是黑龙江2022年养老金调整方案细则。
黑龙江2022年调整退休人员基本养老金方案全文公布
7月8日消息，，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前企业和事业单位已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。7月底前将增加的基本养老金按时足额发放到位。
本次调整基本养老金由三部分构成：
第一项是定额调整： 调整范围内的每人每月一律增加30元，体现社会公平，处于全国次低水平。2021年增加的标准是34元，同比减少了5元。
第二项是挂钩调整：
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加1.3元，不满1年的按1年计算，体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平。2021年工龄单价是1.6元，同比减少了0.3元。工龄的单价缩水了。
（2）与养老金水平挂钩
与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩，按固定比例增加1.12%。这一水平和其他地区横向比较，算次低水平。对养老金水平偏高的退休人员不利，不足以体现多缴多得。2021年的标准是0.97%，同比提高了0.15%。不过青青注意到，黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12%。
第三项是倾斜调整：
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。
（1）1949年10月前参加革命
符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
（2）1949年10月初期参加工作的老职工
1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人），每人每月增加15元。
（3）高龄老人
年满70周岁，80周岁，每人每月分别增加30元、40元。
（4）艰苦边远地区退休
三、二、一类在艰苦边远地区退休的人员，分别增加15元、10元、5元。
（5）企退入伍转干
调整后基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。
