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　　工龄42年，账户总额5.6万，养老金重算后补发多少钱？令人想不到 接下来跟社保网小编一起来看看相关详情

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　　坐标江苏，1979年11月参加工作，2022年4月年满60周岁退休、5月领取养老金，工龄42年6个月，个人账户总额56784.08元，推算账户储存额为60717.96元。最低缴费系数0.9312，本人指数化月平均缴费工资3136.98元，平均缴费工资指数为0.4034；实际缴费工资指数为0.5242，视同缴费指数0.8823，推算账户储存额60717.96元；增发218.6元。2021年养老金计发基数为7974元。

　　根据工龄42年的网友提供的信息，工龄42年但账户总额却只有5.6万元，说明这位网友按最低缴费基数缴费，由此我们可以得出养老金重算补发前的一些重要信息：

　　1、1979年11月参加工作，江苏是1996年建立职工养老保险制，可以推断其视同缴费年限16年2个月；

　　2、60周岁退休，计发月数为139个月。

　　3、假设11月实施重算补发，5月领取养老金，其重算补发月数为7个月差额。

　　根据以上社保缴费信息，我们很容易算出工龄42年6个月，养老金重算补发后补发多少钱？

　　预发养老金计算

　　众所周知，月养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。但是江苏省对于基础养老金和过渡性养老金另有法规，其中基础养老金计算引入了最低缴费系数，而并非全部采用平均缴费工资指数；过渡性养老金没有用养老金计发基数参与计算，在计发方法上没有体现出动态上涨。所以说，与其他省份相比，江苏省退休人员在基础养老金和过渡性养老金计发上面可能会吃点亏，但是同时引入增发养老金这笔钱，相当于补偿退休人员损失，确保总体上待遇不降低。