2023年养老金上调方案公布最新消息，江苏2022~2023年退休职工养老金调整方案细则 来看看社保网小编为您整理的最新资讯。
2023年养老金调整水平分为两个方面：
一是，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
二是，各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
虽然说2023年养老金调整3.8%，较2022年养老金调整比例4%，下调了0.2个百分点，但是结合统计局公布的职工工资增长，和物价上涨水平等情况来看，2023年养老金调整的涨幅基本介于工资增长和物价上涨水平之间。
那么，2023年养老金预估能涨多少钱？
比如说，假设2021年全部退休人员人均养老金是3500元，2022年增长4%的话是人均增长140元。
2022年由于会有一部分退休人员去世，也会有更多的退休人员办理退休，都会对人均养老金水平产生影响。不过总体来说新退休的人员人均养老金水平会更高一些，因为计算养老金使用的社会平均工资更高。除非新退休的人员都是缴费年限短、缴费基数低的人群。为了简单起见，我们假设2022年的人均养老金水平就是3500元＋140元等于3640元。
2023年再涨3.8%会是怎样的呢？3640元×3.8%=138.32元。也就是说，仅仅降低了1.68元，变化真的不大。如果是以2022年的调整额度为基础的话，仅仅下降了1.2%。也就是说，去年涨100元，今年涨98.8元。
不过，以上计算的钱数都是人均增长数，具体到每一个人的养老金增长其实钱数并不一样。因为要按照当地的养老金调整方案制定的定额调整部分、挂钩调整部分、倾斜调整部分来综合计算的。一般来说，缴费年限长、养老金水平高、年龄较大的退休老人增长的钱数会更多一些。社保网小编会第一时间为您整理官网公布的2023年江苏养老金调整方案最新消息，敬请关注。接下来一起回顾一下2022年江苏养老金调整方案细则。
2023年调整退休人员基本养老金的方案已经于2023年5月22日公布，根据组织实施部分法规，全国各地区需要在2023年5月31日前，将制定的养老金调整细则报送人社部和有关部门备案。预估2023年江苏养老金调整方案将于6月-7月公布。接下来跟社保网小编一起了解2022年江苏养老金调整方案细则。
江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。
2、挂钩调整
体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。
(1)与缴费年限挂钩调整部分
分三档进行调整，并且有兜底法规：
2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元(同比减少0.4元);15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年,每月增加2.2元(同比减少0.5元); 25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元(同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。
与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。
(2)与养老金水平挂钩调整部分
根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。
3、倾斜调整
体现对特殊群体的人文关怀。
(1)向高龄人员倾斜
2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。
(2)向企退军转干部倾斜
按上述方法调整后，养老金水平低于本地企业退休人员人均养老金水平的，一律兜底补足。
