2023年养老金上涨3.8%，3800元以下企退职工涨幅可达10%吗？下面是社保网小编整理的最新内容。
大家都知道，我国人社部和有关部门于5月22日公布了养老金上调方案，今年的涨幅比例是在2022年的基础上上涨3.8%，这也是全国的总体涨幅，以及各省份今年调整涨幅的上限。
也就是说不管你的方案怎么制定，全省总体的上涨资金预算都最多只能是2022年本省养老本省养老金平均水平的3.8%。
对这个涨幅，目前退休人员有两种观点。有一种认为这个太低了，是连续四年下降的最低点。那么对于养老金在3300元平均线以下的企业，退休职工其实涨不到什么钱。
还有一种认为这个知足常乐，毕竟我国也不容易，所以今年3.8%比例已经很不错了，因为毕竟比之前很多人预估的3%~3.5%要高，所以表示非常满意。
然后我们注意到有些网友说3800元以下的企业退休职工，今年有些人涨幅能到10%，是真的吗？为什么呢？一起看看吧。
一，今年所有人个人的涨幅比例都是3.8%吗？
许多人有个误会。觉得今年总体上涨3.8%，那么就是用自己的养老金乘以这个3.8%的比例，然后没有人可以超过3.8%上涨。其实由于养老金本身的调整方式是 按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三步走的形式相结合。
所以这就会搅乱各位退休人员的涨幅比例，比如说有的人在去年已经年满70岁，那么在高龄倾斜部分能够多涨一些钱，这就造成他个人的实际涨幅可能超过了平均数，因此个人的涨幅看超过3.8%还是比较常见的。
而有些事业单位人员，养老金超过了6000元甚至8000元，那么同样上涨两三百块钱的话，对于他们来说，由于分母比较大，所以个人的实际涨幅反而会远远低于3.8%。
比如我们从去年和前年的调整中就能看出很多人的涨幅根本就没有达到4%，很多公务员和退休的教师个人的涨幅只有1.5%~3%之间。也就是说常常养老金水平和涨幅比例成反比。换言之按照三步走的形式进行调整，是具有涨幅快慢调节功能的。
