目前，人社部已公布消息，2023年养老金涨了↓但吉林目前2023年细则还未出来（社保网小编持续更新中）
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。新计发要求，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。
接下来社保网小编重点为您介绍：2023吉林养老金调整最新消息（持续更新）
从2023年1月1日起为2022年底前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的相关退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
调整范围
2022年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平
全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
调整方案
这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
据社保网小编了解，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年吉林养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年吉林养老金调整方案，给您作为参考。
以下为2022年吉林调整消息：
调整后能涨多少钱？
案例1：
退休人员老刘，养老金3000元，工龄30年，年龄72岁，属于高龄退休人员，假设所在省份养老金定额调整金额为50元，缴费年限每满1年增加1.2元，15年以上部分每满1年增加2元，养老金挂钩增加1%，高龄退休人员倾斜调整金额为30元，那么，可以上涨的金额是：定额50元+（15年×1.2元+15年×2元）+3000元×1%+高龄倾斜30元=158元，涨幅为5.3%。
案例2：
退休人员老周，养老金3000元，工龄30年，2022年刚退休，所在省份定额调整为40元，缴费年限每满1年增加2元，养老金挂钩增加0.9%，不属于倾斜调整人员范围，所以，可以上涨的金额就是：40元+30年×2元+3000×0.9%=127元，涨幅为4.2%。
以上就是2023年退休人员基本养老金上调3.8%的介绍，不同的省份，退休人员基本养老金上涨的金额不一样，调整的金额因地而异、因人而异。
此前方案，2022年吉林省养老金调整方案的具体内容。
在2022年的7月4日消息，吉林省，延续了以往的养老金调整模式，分别由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分组成。
（一）定额调整
退休人员每人每月增加30元。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。
2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3.企业退休特定人员按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
通过以上三个方面的调整，2022年吉林省人均养老金水平已达2740元，比2021年上涨110元，全国排名第31名。
吉林基础养老金怎么算
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）
