养老金调整信号来了，现在包括上海等省市在内，纷纷表示将要上调养老金。预计5月底或6月上旬会出上调方案，7月份开始补发。那么吉林省养老金上调方案出炉时间是什么时候，吉林省养老金上调方案计算公式是什么?下文随着社保网小编一起了解一下。
Ⅰ、六一后养老金调整补发。 社保网小编了解到，此次养老金调整将在6月1日之后进行，预计会在7月份发放调整后的养老金，同时也会补发之前未发放的差价。
Ⅱ、.养老金调整原则是什么? 养老金的调整原则是根据物价、工资和社会平均工资进行计算。其中物价是根据城养、农养、机关企事业单位三种不同类型的养老保险参保人员所在地的居民消费价格指数来确定的。工资每两年进行一次调整，调整幅度不少于物价上涨水平。至于社会平均工资的计算是以全国社会保险人员的平均工资为基础。
Ⅲ、低于6000元能多涨? 社保网小编了解到，此次养老金调整涨幅标准分别为：机关事业单位退休人员每人每月增加75元，企业养老保险退休人员每人每月增加55元，城乡居民基本养老保险每人每月增加35元。同时，养老金调整后的最低标准为2902元，最高标准为12074元。
Ⅳ、吉林省基础养老金怎么算
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
Ⅴ、接下来社保网小编重点为您介绍：2023吉林省养老金调整最新消息(持续更新)
从2023年1月1日起为2022年底前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的相关退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
据社保网小编了解，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年吉林省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年吉林省养老金调整方案，给您作为参考。
以下为2022年吉林省调整消息：
2022年吉林省养老金调整方案的具体内容。
在2022年的7月4日消息，吉林省，延续了以往的养老金调整模式，分别由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分组成。
(一)定额调整
退休人员每人每月增加30元。
(二)挂钩调整
1.与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的1.33%。
(三)倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70-74周岁的每月增加25元;75-79周岁的每月增加35元;80周岁及以上的每月增加45元。
2.艰苦边远地区范围的县(市、区)企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3.企业退休特定人员按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
通过以上三个方面的调整，2022年吉林省人均养老金水平已达2740元，比2021年上涨110元，全国排名第31名。
以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助!(注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准)
