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　　参保人员办理退休手续时，如果能够认定视同缴费年限的情况下，退休后的养老金一般都是会提高一些的，而对于部分人员来说，可增加的养老金是非常高的，所以视同缴费年限的认定是非常重要的，那在2024年退休的人，视同缴费年限统一是从1993年开始的吗？如何计算的呢？

　　第一，如何计算视同缴费年限？

　　根据法规来说，参保人员想要认定视同缴费年限，那么就需要有可认定视同缴费年限的工作工龄，比如在养老保险个人缴费制定实施之前的工作工龄，只要是我国认可的连续工龄，就可以在办理退休时认定为视同缴费年限。

　　还有事业单位的人员，在2014年10月份之前的工作工龄，只要是个人的档案材料齐全，且没有被除名、开除或者自离的情况下，这些工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的。

　　参保人员在认定视同缴费年限时，可认定视同缴费年限的工作工龄也是需要符合有关法规的，比如参保人员是从1990年开始参加工作的，在工作单位属于国有企业或者集体所有制企业的情况下，只要参保人员有正式的劳动合同，有招工表、转正表等相关的材料，那么就可以将这些工作工龄认定为视同缴费年限的。

　　在确定参保人员的视同缴费年限起始时间之后，咱们还需要确定参保人员的视同缴费年限截止时间，比如当地的养老保险个人缴费方案是从1993年开始实施的，那么参保人员的视同缴费年限就会从1990年开始到1992年底结束，总共可认定的视同缴费年限是3年左右。

　　如果参保人员是事业单位的，开始工作的时间是1990年，那么视同缴费年限的截止时间就为2014年9月份，因此，参保人员可认定的视同缴费年限就比较长了，总共是有24年零9个月的时间，相对来说，因为事业单位的养老保险制改时间比较晚，所以事业单位的人员办理退休手续之后，可认定的视同缴费年限也往往是比较长的。