人总有老去的一天，在一个岗位上工作到了一定年龄后可以向公司申请退休，我们就可以在退休之后领取到相关的退休工资。接下来由社保网小编为大家整理出上海养老金怎么计算退休领取金额详情。
一、上海退休工资计算公式
上海城保养老金的计发涉及多个参数，比较复杂，具体如下：
城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（注：93年1月1日之前工作的人才有此项）
1、基础养老金=（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）;
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数）。
2、个人账户养老金=个人账户储存额（“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息）除以计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。
二、上海最新社保退休工资计算方法
工作时间年限加长已敲定：延长5岁用10年。
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休要求
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2.工龄工资（含工龄）：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，不终身制。
