根据2023年养老金调整法规，关于调整比例和调整方式分为两个方面：
一是2023年养老金调整比例仅为3.8%，较2022年养老金调整比例4%，下调0.2个百分点。
二是，2023年养老金调整还将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，与此同时企业退休人员和事业单位退休人员采用同样的调整方案。
虽然说2023年养老金调整比例小幅下调，但是随着退休人员基本养老金的逐步增长，2023年养老金调整整体水平，其实与2022年养老金调整整体水平相差不大。
举个简单的例子，我们以求是网公开的2021年企业退休人员平均养老金水平2987元作为参考，2022年养老金调整时企业退休人员月人均基本养老金上涨金额约为：2987×4%=119.48元。
以2022年养老金调整比例作为参考，2022年企业退休人员人均基本养老金约为：2987×1.04=3107元。
对应2023年养老金调整时，企业退休人员月人均基本养老金上涨金额约为：3107×3.8%=118.06元。
按照上述情况来看，2023年养老金调整，企业退休人员人均基本上涨金额，相较于2022年相差并不大，因此2023年养老金调整时，退休人员或将保持2022年上涨水平。
那么，6月8日调整方案发了吗？养老金3000元涨多少？与哪三个因素有关？
首先，虽然说2023年养老金的调整，已经到了全国各地区组织实施的关键步骤，但是截至2023年6月8日上午，全国各地区尚未公布2023年养老金调整方案。
结合上述人均基本养老金上涨金额来看，虽然说2023年养老金调整比例小幅下调，但是绝大多数地区或将能够继续保持2022年养老金调整水平。
其次，根据2023年养老金调整法规，2023年养老金的调整继续采取定额、挂钩和倾斜调整相结合的原则，这也就意味着退休人员基本养老金上涨金额的高低，主要与这三个方面因素有关：
