2023年养老金上涨敲定了！养老金上涨的幅度是上涨3.8%。各地也按要求在5月31日以前将具体的方案上报给了相关部门备案，批复后就会正式公布了。现在到了6月14日，截止到目前还没有一个地方公布养老金调整方案。各省市养老金将如何调整？下文社保网小编了解一下情况吧。
养老金上涨的原因是什么
1、物价上涨：物价每年都会上涨，如果物价上涨，但退休人员不同时调整养老金，老年人只能节衣缩食，基本生活质量可能无法保证，这违背了建立基本养老保险制的初衷。
2、缴费基数上涨：社保缴费基数和社会平工资有关，而社会平工资每年都在涨，也带动了缴费基数的上涨，如果养老金水平没有跟着社平工资增长而上调，导致越来越多的人放弃缴纳社保。
3、养老金有结余：数据显示，2020年养老保险基金总收入44376亿元，支出51301亿元，结存48317亿元。总体上讲，我国养老金结余充足，完成可以支撑养老金的上涨。
安徽省2023年养老金调整方案确定吗？何时出炉？
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
2023年养老金调整方案最新消息
目前还没有任何消息！按照往年的养老金调整程序，在全国养老金调整通告公布之后，接下来，各地的养老金具体调整细则将会在7月左右陆续登场。
在31省份公布2023年养老金调整细则之前，他们需要先将制定好的具体养老金调整方案，报两部门进行备案。
2023年养老金调整通告切确要求，各地要结合本地区的实际情况，制定养老金调整方案，并且要在2023年5月31日前把养老金调整方案报给两部门备案。
据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年安徽省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保网小编将第一时间为您整理，以下是2022年安徽省养老金调整方案，给您作为参考。
安徽省历年调整企业退休人员养老金上调方式及范围哪些？
安徽省2022年调整企业退休人员养老金上调方式
1、定额调整
体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。
2、挂钩调整
实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。
（1）与缴费年限挂钩：
15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算。和去年的调整标准相比，有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。
（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数。和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。
3、高龄倾斜
对高龄退休人员予以照顾，体现重点关怀。分三档进行调整，和去年标准相同。具体法规是：截止2021年12月，年满70岁，80岁，90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元。
