养老金并轨后2024年后教龄30年的教师退休养老金有多少？退休工资计算方法是什么？随社保网小编来看看。
养老金并轨之后，有十年过渡期，但到2025年，机事单位和企业单位的养老金将完全实现并轨。
教师的退休金高是公认的，这无可厚非。毕竟作为一线的教育工作者，承担着教书育人的重任，授课和升学压力都非常大。这是对教师辛苦工作的回报。但养老金并轨是大势所趋。养老金也因此有高有低，但最终它们将汇聚在一起，共同为退休人员提供保证。
养老金为什么差距那么大？
按照过去机事单位退休人员的退休费待遇计算方法：退休时工龄满15年不满20年，发放本人基本工资的70%；工龄满20年不满30年，发放本人基本工资的80%；工龄满30年不满35年，以及工龄满35年及以上，发放本人基本工资的85%和90%。
在体制内事业单位的在编职工，除了国发放的基本工资外，还能领取到绩效工资、奖金、生活补贴和津贴待遇等等。基本工资是根据档案记载的岗位级别和薪级级别来确定工资待遇，非常注重基本，实际上并不高。
中小学校退休教师可以享受10%基本工资的教师专门补贴。所以，在一些地方当地有特殊法定，工龄满30年可以发放100%（含10%的提升）的本人档案工资作为基本退休费的。在基本退休费之上，还可以领取职称级别等因素确定的退休生活补贴，一些地方原本为退休人员发放的奖金，奖励或者补贴、补助待遇还会继续保留。
2014年10月至2024年9月，我国确实还使用老方法计算原老方法退休待遇，但是有关的基本工资标准是以2014年9月的本人基本工资标准为基础。
老方法退休待遇相对较低，为了缩小新老方法待遇差额。是在老方法退休待遇基础上加发新方法比老方法的高出部分。2023年退休发放90%，2024年退休发放100%。2024年10月以后就没有老方法退休待遇保底了。
但是，现在退休的大多数中小学教师，由于缴费年限长，很多人30年以上，养老金待遇高，大概率是超过本人在岗时基本工资水平的。
到2024年10月份以后，也就是在机事退休中人十年过渡期结束以后，教龄30年的教师退休后，肯定是不能再发100%在职工资的。因为十年过渡期结束，新、老计发方法并行的局面将会走到了终点。老计发方法退出过去舞台势在必行。在此条件下，教龄30年的教师退休后，还按100%发放在职工资的时代将不复存在了，这是并轨变革的法规取向与逻辑关系所要求的，是不以人们的主观意志为转移的。
所以，2024年10月十年过渡期结束以后，由于按退前工资一定比例计算与核定基本养老金的老方法不再有效与执行，只存在按照新方法，也就是按照中人过渡方法，单独计算与核定的问题。到2024年10月以后，教龄30年教师退休待遇发100%的法定，将会与老方法一起，成为史上的过往。
