在2023年，企业和事业单位退休人员的养老金会再次上调，而截至到2023年为止，我国的养老金已经连续上调了19年，说明我国对于退休人员的养老生活还是比较关注的，那在养老金调整补发时，退休人员需要注意3点细节，什么时候才能补发到位呢？
第一，养老金调整补发，都包含哪些方面？
根据2023年的养老金调整方案来说，在2023年参与养老金上调的人员，因为各地的养老金调整方案不同，所以退休人员的调整标准也是不同的，都是在调整方式上，各地都是分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整的，只不过各地的调整标准不同罢了。
在养老金上调时，定额调整的方式是统一的，当地符合调整范围的退休人员都可以领取，而这项调整金额也是有控高调低的作用的，对于养老金低的退休人员来说，定额调整的金额越高，那么可增加的养老金也是越高的。
挂钩调整的方式是分为两部分的，根据我国的要求来看，各地挂钩调整的比重都是有所提高的，那么在实际调整时，这对于缴费年限长和养老金水平高的退休人员来说是有优势的，因为挂钩调整的部分就是分别按照缴费年限和养老金水平调整的。
比如按缴费年限挂钩调整的部分，虽然各地调整方式可能会有差别，但是退休人员的缴费年限越长，在各个地区的增加金额都是越高的，还有按养老金水平挂钩调整的部分，退休人员的养老金越高，各地可增加的养老金也是越高的。
最后就是倾斜调整的方式了，因为这种调整方式主要是对部分特殊人员的倾斜照顾，所以这项调整就只有部分符合条件的退休人员才可以领取，比如大部分地区的高龄倾斜调整，都是要求年满70周岁的退休人员才可以参与，而对于70周岁以下的退休人员，在大部分地区都是无法领取高龄倾斜调整的待遇的。
还有艰苦边远地区的倾斜调整，部分企业军转干部、特定年龄的退休人员等等，都是需要退休人员满足当地法规的条件才可以领取，而不符合倾斜调整调整的退休人员，就只能领取定额调整和挂钩调整的待遇了。
