养老金调整补发开始，三类人可以一次性补发2980元？
养老金上涨的系列消息，向来是大家广为关注的重要部分，因为我国绝大多数老人，从岗位上退下来之后，唯一固定的经济来源，基本只有养老金这一项了。在某种程度上来说，两个其它方面条件大差不差的人，养老金水平比较高的一方，晚年生活能得到更为充足一些的保。
在社会经济飞速发展的今天，从2005年开始我国就在着重上涨养老金的计发基数，今年也不例外。据国统计局发的数据看，今年已经是养老金上涨的第19个年头，照此趋势发展，明年养老金上涨也是情理之中的事情。今年的五一小长假前夕，不少2022年12月31日前退休的人，就在期盼养老金上涨系列消息的公布。
一直到了今年的5月22日，有关部门才今年养老金的涨幅为3.8%，这对绝大多数退休人员而言都不失为一大利好消息。3.8%虽然比去年的4%略低，但相较于诸多业内人士预计的3.5%要高。这不禁让大家联想到，在国全面放开对管控的当下，明年全国养老金的涨幅还会上涨。
5月22日之后，我国的各大城市，就会根据3.8%这一标准，制定符合地方发展实际的养老金上涨标准。本月作为我国经济发展中心的上海，在不出意外的情况下，会制定最终养老金的上涨标准。
那么问题来了，在这样的社会大环境下，全体退休人员到手的钱，是否能涨200元及以上？结合当前的种种现实情况看，这是不一定的，其中的前因后果都在这里，看完你就知道怎么回事了。
一般情况下，企业退休人员的养老金组成有两部分，分别是个人账户养老金和基础养老金。
从计算公式来看，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101）；
基础养老金=所在地区养老金计发基数（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。2014年10月份的时候，我国机事单位进行了新一轮的养老保险制变革，为了确保此次变革的平稳过渡，有关部门特设立了10年的过渡期。
那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后岗位上退下来的人叫做退休中人，可以按照法定领取一笔价值不等的过渡性养老金。
从具体的计算方式看，过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。从中我们不难看出，每年计发基数调整，影的只有基础养老金和过渡性养老金，很明显那些可享受过渡性养老金待遇的，每年到手的养老金会增长的更多一些。
其次就是养老金的上涨方式了，其实别看全国养老保险制变革了这么久，养老金的上涨方式拢共就3种。很多城市又将这3种调整方式，统称为“3步走”，它们分别是定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
其中定额调整顾名思义就是同处一个地区的退休人员，都上涨一样的额度，很明显越是经济发达的城市，养老金的涨幅一般会越多一些。因为此处人们缴纳养老保险的热情比较高，相应可用的养老金分发资金就要多一些。这在某种程度上来说，也算是体现了公平之原则。
如果按照这样上涨的话，每月的养老金要想多涨200元及以上，个人每月的养老金收入至少为6000元，不能偏离这一标准。这是按照今年的涨幅，也就是3.8%计算的。
据国统计局发的数据看，现如今全国范围内城镇职工的平均养老金水平为3100元左右，机事单位退休人员的平均养老金水平为6300元左右。
