根据消息，江苏省统计局2023年6月2日公布了《2022年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》，其中包括城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元，城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。
对比《2021年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》，其中包括城镇非私营单位就业人员年平均工资为115133元，城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元。
江苏省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资，较2021年涨幅约为5.7%，2022年城镇私营单位就业人员年平均工资，较2021年涨幅约为4.3%。
按照上述情况，江苏省2022年城镇单位就业人员年平均工资涨幅，不仅超过了2022年养老金调整比例4%，还超过了江苏省2022年养老金计发基数涨幅4.2%，江苏省2023年养老金计发基数涨幅或将超过2022年，达到8666元。
最近有不少在职人员提出疑问：江苏省平均工资继续上涨，是不是意味着江苏省事业单位职工，2023年办理退休，养老金也将继续上涨，是否能达到7966元?
根据江苏省企业职工基本养老保险法规，江苏省自1996年正式建立职工基本养老保险个人账户，实行城镇职工基本养老保险个人缴费制，也就是说企业退休人员1996年之前的工作年限可以申请认定为视同缴费年限。
而与企业职工不同的是，江苏省事业单位职工，自2014年10月起，开始实施养老金并轨，并参加基本养老保险，这也就意味着事业单位退休人员2014年10月之前的工作年限，可以认定为视同缴费年限。
根据法规，江苏省事业单位人员基本养老金计发方案分为三个方面：
一是，从2014年10月1日起，不再执行原事业单位工作人员退休费计发方案，建立待遇与缴费挂钩新机制，多缴多得、长缴多得。
二是，对2014年10月1日后(含2014年10月1日，下同)参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员，退休后其按月享受的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按有关法规执行。
