2023年企业退休人员涨工资最新消息：养老金上涨方案来了，谁能涨？怎么涨？涨多少？随社保网小编来看看。
5月22日，有关部门正式公布了2023年养老金调整方案，比去年的5月26日提早了几天。这也让广大退休人员心里的石头落下了。但是真正的发放到手里的有多少钱？
来看看人社部公布的养老金调整方案，里面就对这三个方面的问题有说明。
一、哪些人可以参与今年养老金调整？
根据方案，今年养老金调整面向的是在2022年12月31日前已办理退休，同时领取到养老金的退休人员。也就是说需要同时满足在去年12月以前退休，以及领取到养老金，这两个条件，才能参与今年调整。如果是在今年1月份开始领取的养老金，就无法参与了。
此外，如果领取的是城乡居民养老金，或者属于被暂停养老金待遇的退休人员，等等，也是无法参与养老金调整的。
二、今年养老金是如何调整的？
根据方案，今年养老金调整仍然采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，企事业单位退休人员没有区别。其中，定额调整部分，所有退休人员都一样；挂钩调整，则是激励性，跟本人工龄和养老金水平挂钩，工龄越长、养老金水平越高的人，上涨越多；倾斜调整，则包括了对高龄人员、艰苦边远地区等人员的情形，可以额外多涨一些。
此外，今年养老金调整还强调进一步加大挂钩调整的比重，这对于工龄长、养老金水平高的退休人员，是比较有利的。
三、养老金涨多少？
今年养老金涨幅3.8%，相比去年的4%略低0.2%，虽然有所降低，但也并不明显。
数据显示，企业退休人员的人均养老金为3100元左右，事业单位退休人员的人均养老金为6300元左右，按照上涨3.8%来算，那么企业退休人员整体人均可以上涨31*3.8=117.8元，事业单位退休人员整体人均可以上涨63*3.8=239.4元。
当然，具体需要根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整结合来计算个人的上涨金额。
