灵活就业人员有养老金领取吗？退休年龄要求是什么？可以提前退休吗？随社保网小编来看看。 肯定是有的！哪些人员是灵活就业人员？
人社部确定，灵活就业人员包括个体经营户、非全日制人员、新就业形态等从业人员。
灵活就业人员如何参保呢？
灵活就业人员是个人参保，也属于城镇职工养老保险，所以他们也需要缴费满15年，才能退休。
与企业职工参保不同的是，灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险，也可以只选择一项。
养老保险的缴费比例是20%，比企业职工参保的24%，少4%。不过灵活就业人员缴纳的这20%也不是全部计入个人账户的，其中12%是划入社会统筹，8%计入个人账户。
灵活就业的缴费基数可以自由选择，根据所在地区上年度社会平均工资的60%-300%之间来进行选择。
灵活就业人员的退休年龄要求是什么？
根据原劳社部2001年有关法规中，说明了：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按法定领取基本养老金。
也就是说，对于男同志来说，不论是在企业上班，还是灵活就业人员，都是60周岁退休。
对于女同志来说，灵活就业人员55岁退休，相当于企业女干的退休年龄了，企业女职工的退休年龄是50周岁。
其实，在青岛2022年以前，女灵活就业人员也是50岁就可以退休的，后来改变了，也是要求55周岁才能退休。
但是有一种情况可以50岁退休：
那就是在企业上过班，并且缴费满10年的情况下，女灵活就业人员也是可以50岁退休的。
目前山东是这样的方案，还有河南。
河南是法定：在原公有制企事业单位参保缴费满10年（这其中也包含视同缴费年限），且参加灵活就业2年以上的灵活就业人员，经本人申请，可以选择在50周岁—55周岁之间办理退休手续。
对于灵活就业人员的退休年龄，男同志退休年龄没有什么区别，都是60周岁。
女同志的退休年龄，大部分都是要55岁退休的，当然一些地区也是有特殊法定的，对于退休年龄上进行了详细划分。
比如我们青岛地区，在企业缴费满10年的女灵活就业人员，在50周岁的时候，养老保险累计缴费满15年的，就可以退休。
但是没有在企业缴费满15年的就得55岁退休。我们公司就有一个同事，是这种情况，在企业参保，还差6个月满10年，就无法50岁办退休，硬生生的推迟到55岁才能退。
所以女灵活就业人员一定注意在退休前查看一下自己的企业缴费是否满10年，如果不满10年，看一下以前工作过的单位，有没有没给你参保的情况，有的话，可以让她们给补上。
或者是退休前最后上班的这个单位，一直给你交到满10年为止，如果过了退休年龄，你的企业社保又不满10年，又不一直在退休前的这个单位一直交到满10年，中间中断的话，那你去哪个单位也就交不上了。
所以女灵活就业人员在退休前，要注意看看自己的企业缴费是否满10年。
