2023年调整养老金差额补发会不会在7月底以前到位？历年养老金调整方案及补发时间什么时候结束？随社保网小编来看看。
马上即将迎来7月份，目前养老金的上涨也已经提上了日程。5月22日，全国养老金调整通高公布。5月31日起，各省份的养老金调整方案要报两个部门备案等等。等待备案同意以后，各地就会陆续公布2023年的养老金调整方案了，然后会将增加的养老金差额补发到位。养老金差额补发会不会在7月底以前到位？
可能性相对较低。2022年以前，全国只有上海市每年是5月18日前将企业退休人员调整增发的养老金发放到位。不过，2022年的时候上海市的养老金调整方案发生了一系列大变化，公布时间也等到了7月15日，在全国属于中间公布的省份。
2022年，全国养老金调整方案公布最早的地区是陕西省，也只不过是6月份的最后一天公布的。当年全国31个省份的养老金调整的补差工作，全部统一要求是7月底前完成。补发较早的地区，是7月20日左右到位的。
随着养老保险全国统筹的推进，各地的养老金调整逐步实现统一化。预计调整方案的相似性会不断增加，到位的时间也会统一的。一般会在7月底前到位，没有问题的。
2023年的养老金调整额度，跟去年的调整额度差不多。2023年的养老金增长比例是3.8%，这是以2022年退休人员月人均养老金水平为基础。2022年的增长比例是4%，但是以2021年的退休人员月人均养老金水平为基础。
2021年，人社部公布的企业退休人员人均养老金水平是2987元。由于机事单位退休人员的人均养老金水平较高，预计全部退休人员的月人均养老金水平是3400元左右，增长4%的话就是人均月136元。
2022年人均养老金水平假设达到了3536元，增长3.8%的话是人均月134.36元。两者相差仅仅1.64元。
哪些退休人员养老金可以多涨？
退休养老金的调整方式是继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。其中，定额调整和挂钩调整称为普遍调整。
定额调整是人人增加相同钱数的养老金，主要普及的是公平原则。当然定额调整也是对养老金较低人群的待遇保险制。去年各地的定额调整钱数是从20元到60元（只有西藏自治区是超过60元，达到了92元）。如果说人人增加30元的话，自然对养老金较低的退休人员的基本生活保性更强一些。养老金1000元，增加3%，养老金6000元，只增加0.5%。所以，养老金较低的人群，在定额调整中增长的比例更高。
挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。这主要体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制。这种情况下，缴费年限长和缴费基数高的退休人员会更获益一些，涨的钱数会更多一些。
不过缴费年限长的退休人员会在按缴费年限挂钩部分中获益，同时也会在按养老金水平挂钩中获益，毕竟养老金计算的时候，缴费年限长、养老金水平也会高。所以缴费年限很重要，有条件尽量不要中断缴费。
倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员，额外提升一部分养老金，提升他们的调整水平。高龄退休老人，由于退休年龄早，计算养老金使用的社平工资低，所以应当倾斜照顾一下。艰苦边远地区退休人员，是为我国的这些地区建设做贡献的人，国法规自然也要进行照顾。
对于养老金的高低来说，养老金调整的时候，养老金水平较低的人、缴费年限长的退休人员、缴费基数高的退休人员、高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员都能够多涨一些养老金的。
