养老金计算都是系统自动计算，不会错吗？许多人去询问养老金的计算方法，但都是这样回答的。
但是，系统不会凭空计算，系统也需要人为输入各种参数！有人参与的地方就会出错！
因此，对于普通人一定要学会计算自己的养老金，至少可以知道自己的养老金是否正确！
要知道，一个月少500，一年就是少了6000元，年年少，直到死亡。
况且每年养老金调整同样会少上一些。
目前养老金的计算分为四大块，社保网小编简单的和大家说下：
一、个人账户养老金
这个比较简单，一般不会出错。
用个人账户的总余额除以计发月数即可。
个人总余额手机各种APP都是可以查询的，计发月数一般是60岁退休139、55岁退休170、50岁退休195。
重要关注计发月数是否错误！
二、统筹账户养老金
统筹账户养老金=社平工资×（1+月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
社平工资这个参数社保人员不会弄错，关键在于余下的两个参数。
月平均缴费指数指的是所有月份（或者年份）的缴费指数的平均值。
每个月（年）的缴费指数=当月或者当年的缴费基数÷当年的社平工资。
比如参保人员缴费15年，用每月（年）的缴纳基数除以当年的平均值，得到的就是当月（年）的缴费指数，最终加起来求平均值即可。
缴费年限这个参数一定要注意视同缴费年限的认定，这里是最容易出错的地方！尤其注意不满月情况要进位的。
只要自己怀疑是视同缴费年限的，就一定要去咨询是否是，为什么不是，哪个文说了不是。
三、过渡性养老金
过渡性养老金=社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
视同缴费指数的认定非常复杂，不同省份也是不一样的，有的固定是1，有的和实际缴费指数挂钩，有的和职务职级挂钩。
一两句话是说不清楚的，需要和单位人事好好沟通了解！
四、区域性增发
比如独生子女加发养老金；
比如高级职称加发养老金；
比如工龄超过30年加发养老金；
比如获得省级以上荣誉加发养老金；
……
不同的地区有着不一样的法定，这些也一定要好好问清楚！
