退休人员养老金差距大的原因有哪些？这3个因素你要了解一下。
退休人员养老金之间的差距一直存在，特别是单位性质不同，退休养老金差距悬殊。养老金作为退休人员每个月的固定收入，养老金多少直接确定退休生活保护待遇。
首先，我是企业退休人员和机事退休人员相比养老金，养老金相差千元都是正常的一件事情。因为这跟养老保险制“双轨制”有关，双轨制是说的企业职工一套养老保险制，机事单位工作人员一套养老保险制，退休时计发退休待遇计方法不一样，养老金一直存在差距。养老金差距悬殊大家也不要去对比，也没有可比性，自己还生气。
其次，随着养老保险制不断完善，如果企业退休人员和企业退休人员养老金差距大的原因，我总结这3个原因不容小视。
第一，养老金差距大跟所在地社会平均工资有直接关系；
我们先看一组数据，部分省市地区的在岗职工平均工资，像北上广深这样的特大经济城市社会平均工资比较高，与二三线城市平均工资有很大的区别，所以退休人员不同地区退休人员养老金待遇差距悬殊。
第二，养老金差距大跟“多缴多得，长缴多得”有关系；
每一位退休人员在职的时候，社保缴费基数是不一样的。社保缴费基数是跟职工上一年度月平均工资确定的，简单点说就是每个人的工资不一样，社保缴费基数就不一样，所以退休时即便同样都是工作34年，退休待遇也可能相差三五百元。
第三，养老金差距大退休年龄有关系；
根据养老金计算公式，退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金就越多。相反如果退休年龄过早，每月领取养老金会少一些，所以退休年龄不同，养老金待遇也有很大的区别。
总有网友说，这种养老金差距会缩小吗？
个人觉得养老金差距缩小的很可能性非常小，怎么这么说？
因为退休之前的工资收入都不一样，那有的领一个月都几万块钱的工资，工资收入存在差距，养老保险交的多，养老金领的多，养老保险交的少，养老金领的少，所以退休后养老金差距会依然存在的。
