目前31省份的养老金调整细则和方案都还没有公布，今年的养老金连续第19年增长，上调幅度为3.8%，这个只是全国平均水平，但是每个省的调整侧重点不同，具体在定额调整、挂钩调整、倾斜调整上比重不同，还需要等到细则公布后才能知晓养老金具体上涨金额和比例。按照往年的规律，一般养老金调整细则和方案公布的时间，是在养老金调整到位之前一个月左右。也就是6月底之后开始公布各地的养老金调整实施细则。因此，针对此事，我们只能耐心等待最终的官网消息了。接下来随着社保网小编了解一下2023年宁夏养老金调整方案计算公式是什么，2022~2023宁夏养老金怎么调整的？
Ⅰ、2023年宁夏养老金调整内容
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
Ⅱ、2023年宁夏养老金调整方案计算公式
大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
Ⅲ、整体养老金调整方式及作用
养老金调整方式主要有定额调整和挂钩调整。配额调整对确保公平统一具有重要作用。对所有参保人员实行同等增幅，确保待遇的一致性。联动调整是根据参保人员的缴费情况和工龄确定调整幅度，可以调动人们积极缴费的积极性，奖励工龄较长的人员。
该方法更能体现个人的贡献和奉献精神，提供公平的奖励机制。此外，倾斜调整作为一种补充机制在特殊情况下发挥着重要作用。它具有针对特定群体量身定制的灵活性，以满足他们的特定需求。这种调整方式可以更加精准地照顾到一些特殊群体的权益，保证养老金方案的灵活性和可持续性。总体来看，多种养老金调整方式相辅相成，旨在确保公平公正，充分兼顾不同群体的特殊情况和需求。
IV、2023年宁夏养老金调整方案最新消息
据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年宁夏省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年宁夏省养老金调整方案，给您作为参考。
宁夏自治区2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律统一增加60元，体现社会公平，缩小养老金差距，为养老金低收入群体提供更多保证。
今年定额调整能和2021年的调整标准持平，没有变动，很难得，因为已公布2022年调整方案的其他地区，大多都大幅降了定额调整的标准。相比而言，宁夏今年的养老金调整方案依然很注重公平。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
长缴多得很合理，体现社会效率，更符合市场经济的特点。
2022年：15年以内的所有缴费年限，每月统一调整15元(同比减少15元)，15年以上的缴费年限，自第16年起，每满1年每月再增加2元(同比增加1元)。不满1年的部分，按1年计算。
2021年：15年以内的所有缴费年限，每月统一调整30元，15年以上的缴费年限，自第16年起，每满1年每月再增加1元。不满1年的部分，按1年计算。
(2)与养老金水平挂钩调整
多缴多得。在本人2021年12月基本养老金的基础上，按1%的比例调整养老金，调整金额不足20元的，一律按20元调整。和2021年的标准持平。
3、倾斜调整
(1)向高龄老人倾斜：年满70岁、75岁、80岁：每人每月分别增加10元、15元、20元。和2021年的标准持平。
(2)向艰苦边远地区退休人员倾斜：一、三类地区：每人每月分别增加10元、15元，同比均减少了10元。
