一位退休人员发出辽宁省城镇企业职工退休待遇核定表，该退休人员1982年9月1日参加工作，2023年3月开始领取基本养老金，实际工龄为35年，每月领取的基本养老保险待遇为11830元，看到数据，很多人访问真的有这么高吗？
按照辽宁省公布的2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资88235元，对应月平均工资标准为7352元，基本养老金11830元，不仅是退休人员养老金的“天花板”，甚至于是很多打工人的仰望般的存在。
辽宁省企业退休职工，34年工龄，每月基本养老金真的能达到11830元吗？
首先，按照该退休人员反馈的情况来看，如果1982年至2023年连续工作，实际工龄应该为41年，但是其实际工龄仅为34年，则说明该退休人员1982年至2023年期间有发生断缴的情况。
经核实查证，该退休人员视同缴费年限为32年，实际缴费年限约为3年，与此同时该退休职工实际建立个人账户养老金的时间为2014年10月，这也就意味着该退休人员2014年及之前在机事单位就职。
其次，该退休人员实际缴费年限3年，其中2020年度实际缴费8个月，缴费基数之和为123090元。
2021年度实际缴费12个月，缴费基数之和为171792元。
2022年度实际缴费12个月，缴费基数之和为161472元。
2023年度实际缴费2个月，缴费基数之后约为27000元。
按照上述情况来看，该退休职工实际缴费3年，对应平均缴费基数约为14216元。
根据黑龙江省人力资源公布的数据来看，黑龙江省2023年养老金计发基数为6430元，但是该退休职工基本养老保险待遇核定时，采用的养老金计发基数为7982元，区别于省定养老金计发基数标准，主要原因在于黑龙江省下辖地区养老金计发基数并未统一的原因。
该退休人员实际缴费年限3年左右，对应的职工基本养老保险平均缴费指数约为（14216×3）÷（5120+5865+6430）=2.45。
按照上述情况来看，该退休人员2014年之前是属于机事单位在职人员，2014年至2019年并未参加城镇职工基本养老保险，2020年至2023年期间在国有企业参加城镇职工基本养老保险，这也就造成了工龄仅有35年的原因。
该退休人员2023年2月达到60周岁，个人账户养老金总额为86467.62元，对应可以享受的基本养老金包含：
基础养老金：7982×（1+2.45）÷2×35×1%=4819元。
该退休人员视同缴费年限为32年，一般来说机事单位退休人员，工龄超过30年，过渡性养老金平均缴费指数保持在2及以上，以过渡性养老金平均缴费指数2作为参考，每月计发的金额约为：7982×2×32×1.2%=6130元。
个人账户养老金：86467.62÷139=622元。
以上合计该退休人员每月可以领取的基本养老金约为：4819+6130+622=11581元。
对比上述该退休人员提供的养老保险待遇核定表，每月领取的基本养老金相差并不大。
需要注意的是，该退休人员2014年及之前虽然为机事单位人员，但是2014年之后，以企业职工身份参加城镇职工基本养老保险，因此其在养老金并轨过渡期内办理退休，并不需要采取新老方法对比，限高保低的方式确定最终的养老待遇，而是直接按照企业基本养老保险待遇核定方法，确定基本养老金。
总而言之，按照现行机事单位工作人员养老保险制变革的确定，一般来说绝大多数机事单位退休人员，新方法核定的基本养老保险待遇，都会高于老方法核定的养老待遇，主要原因在于其视同缴费年限较长，过渡性养老金较高。
对于辽宁退休养老金的计算的知识，以上仅供参考的，具体要看个人的参保情况。
