上个月底养老金调整方案公布，2023年企业事业单位退休人员养老金上调3.8%，养老金到底会不会在6月底之前补发？这还是未知的，从目前情况上来看可能性不大。在当地养老金调整方案没有公布之前，咱们也只能根据往年的调整方案进行估算，不过值得欣慰的是：2023年的养老金上涨金额与2022年的相差不大，这对于各地的退休人员来说也算是一个好消息，那么长春养老金上调新消息2023年是什么？下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。
2023长春养老退休最新消息
①、长春退休：长春企业事业单位职工法定退休年龄，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女年满50周岁，并且在长春参加工作工龄满10年；
②、长春特殊工种：从事高空、井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，并且在长春参加工作工龄满10年；
③、长春提前退休：因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，并且在长春参加工作工龄满10年，由长春医院开具证明，并且经劳动鉴定委员会确认，应当准予退休。
2023长春退休金上调3.8%
2023长春退休金上调3.8%，退休金上调的方法一般采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法统一调整，以此来实现企业和机关事业单位退休人员统一。目前长春本年度人均基本养老金上调3.8%，保障和盖上老百姓退休生活水平。
相较去年上调4%，本年度上调3.8%并无明显差异，相差的0.2%差不多是3-5元左右，所以整体来看差别并不大。
长春退休人员的养老金调整方式一般是什么？
在我国对退休人员的养老金的调整中，通常采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方式。但是，在进行定额调整的时候，要跟个人的缴费年限、养老金相结合，挂钩的比例有高低之分，但是，缴费年限越长，个人的养老金越高，那么，调整的绝对值也就越高。而退休金的基础，则是与退休时的职位等级有关，虽然不是与退休时的职位等级有关，但却是间接的。
总之，尽管养老金的增长与原有的岗位职级没有直接联系，但因为在职时的缴费基数与岗位职级有直接联系，所以养老金的高低与原有的岗位职级有关，职务职级高的人，其养老金也会更高。退休后的养老金，虽然与退休前的职位职级没有直接联系，但是因为要与缴费年限、本人的养老金联系起来，因此，养老金的增长与职位职级有一定的联系。
长春养老金能领到多少钱？
养老金可以领取的金额是个人账户养老金和基础养老金相加的。
基础养老金是社会平均工资乘以（1+缴费比例）再除2*缴费年数*1%。可见基础养老金和退休时的社会平均工资成正比，和个人累计缴纳时间成正比，所以一定要提高自己的缴费年限，并不是满15年就不用交了，交的越久，退休后领取的基础养老金越高。也与个人缴费比例正相关，福利好的单位这个参数就高一些。
个人账户养老金是个人账户的总金额除以计发月份。计发月数根据退休年龄也有不同，比如55岁退休，计发月数为170个月;60岁退休，计发月数为139.
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