2023年北京市养老金上调方案今日还未公布。自2023年5月22日人社部下发2023年养老金调整方案已经过了一个多月，来到7月后各地进入养老金调整补发高频期。2022年全国所有地区的养老金调整消息都是在7月公布的，不出意外的话今年也是如此，所以各位退休人员要关注本月公布的各类信息，动作快的地方会在7月公布消息并完成补发，动作慢的地区至少会公布消息，等到8月调整补发。
2023年退休人员基本养老金上调3.8%。各地在5月底之前形成各自的调整细则并上报相关部门备案。现在已经是7月份了。根据去年的节奏，各省市退休人员养老金调整方案细则应该已经准备好了，马上就要相继新鲜出炉了。接下来跟社保网小编一起了解最新2023年北京市养老金上调方案进展如何？
北京市养老金调整即将公布,2023全国退休人员基本养老金上调3.8%
据悉，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。继去年上调4%后，这已经是退休人员基本养老金的“19连涨”。
2023年北京市养老金上调方案最新进展预估：
截至刚刚，2023年北京市养老金上调方案细则官网还未公布，本文，我们结合往年北京市养老金的调整方案，以及今年的调整方案大概预估2023年北京市养老金如何调整，退休人员可以据此估算自己能涨多少养老金。
北京2023年养老金调整方案或将公布，低于6451元可多涨养老金吗？
根据北京市人社局往年公布的养老金调整方案来看，自2005年起，北京市就已经开始逐步实施类似于绝对额调整的方式，取代与基本养老金水平挂钩调整的方式。
所谓绝对额调整，就是在养老金调整时，设定一个基准线以退休人员基本养老金水平作为参考划分为两个档次，退休人员基本养老金水平低于基准线的可以享受多涨养老金，而退休人员基本养老金水平高于基准线的，该部分调整将限制上涨金额，少涨养老金。
以北京市去年养老金调整方案为例，普遍调整主要分为三个方面：
一是定额调整每人每月增加36元。
二是缴费年限挂钩调整，缴费年限每满1年，每月增加3元。
三是绝对额调整，月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元;月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
也就是说去年北京市养老金调整时，基本养老金低于6250元的可以享受多涨养老金的待遇。
最近有又少人员猜测北京市2023年养老金调整时，基本养老金低于6451元的退休人员，可以享受多涨养老金的待遇，而基本养老金高于6451元的退休人员，将被限制上涨？究竟怎么回事？
首先，经核实查证，北京市自2005年开始实施退休人员基本养老金的调整时，就采取了提低控高的调整方式，一直延续到2022年。
相比较全国其他地区的调整方案来看，北京市养老金调整方案一直区别于其他地区，就是挂钩调整时，并未直接与基本养老金水平挂钩，而是采用绝对额调整的方式，提低控高，旨在通过采取低者高调、高者低调的方式，保证待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
这无疑让很多基本养老金水平较低的退休人员拍手称赞，认为这样的调整方式有利于缩小退休人员养老金收入的差距。
比如说北京市2005年养老金调整时法规，低于2004年底统筹范围内平均基本养老金决算水平（966元/月）、按缴费年限调整基本养老金后，低于统筹范围内调整后平均基本养老金水平（1086元/月）的退休人员，再按下述方案调整基本养老金：
缴费年限满30年及其以上的退休人员，每人每月增加40元;缴费年限满20年不满30年的退休人员，每人每月增加30元;缴费年限满10年不满20年的退休人员，每人每月增加20元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加10元，但调整后的基本养老金不超过1086元。
其次，以北京市去年养老金的调整方案作为参考，举例来看退休人员基本养老金调整时，是否存在提低控高的情况。
以退休人员基本养老金2000元，缴费年限25年，不享受倾斜调整为例，上涨金额为：
36+25×3+50=161元。
而退休人员基本养老金10000元，缴费年限40年，不享受倾斜调整，上涨金额为：
36+40×3+20=176元。
对比上述两位退休人员上涨金额来看，基本养老金水平相差8000元，但是养老金调整时，仅仅相差15元，也就是说北京市近年来养老金调整时，退休人员基本养老金水平挂钩调整部分，基本养老金水平高的上涨金额反而相对更少，这也就是退休人员常说的提低控高的调整方式。
