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　　灵活就业人员，如何办理退休?需要带哪些材料?退休养老金如何领取的？随社保网小编来看看。

　　关于职工退休，我国法定退休条件有两个，一是达到法定退休年龄，女职工年满50周岁，女管理人员年满55周岁，男职工年满60周岁。

　　二是达到最低的养老保险缴费年限15年，可以高于15年，但最少15年。

　　以上两个条件必须同时满足，缺一不可。

　　需要指出的是，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，二者之和只要累计不低于15年即可。

　　而对于灵活就业人员来说，并不属于职工之列，但是根据我国社会保险法的法定，允许灵活就业人员以个人身份参加职工养老保险，只不过个人承担费用较多，按照各地公布的缴费基数，按照20%的比例缴费。

　　并且所缴纳的费用，40%计入个人养老金账户，60%计入养老金统筹账户。

　　比如，灵活就业选择100%缴费档次，每月缴费1000元，400元计入个人账户，永远属于个人财产，600元计入社保统筹账户，属于公有财产。

　　在退休方面，灵活就业人员也有不同之处，主要是女性灵活就业人员的法定年龄是55周岁，而不是50周岁。

　　达到退休条件办理退休时，社保局需要查看个人档案，以此确定工龄、缴费等信息。

　　当然，有些地区或许在职工还没有退休时就已经将个人档案信息录入到社保系统，退休时办理养老金核算的效率比较高，这也就是有人退休的当月或次月就能拿到养老金核算表，而有的人需要等到几个月才知道养老金核算结果的原因。

　　说到退休，灵活就业人员退休与职工退休还是有区别的。

　　比如，退休时需要准备的退休材料方面，单位退休人员一般都有档案，而灵活就业人员不一定有。