7月10日河南2023年调整退休人员基本养老金的通告公布了，2023年河南省养老金上调细则，与2022年调整对比，幅度有涨有跌，哪些是上涨的？随社保网小编来看看。
首先，调整养老金的对象是2022年12月31日已经退休的人员。
其他，调整的细节包括定额调整，挂钩调整与倾斜调整。
第一，定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加35元。 而在2022年，定额调整是每人每月增加40元，所以，在定额调整方面，比2022年减少了5元。
第二，挂钩调整，包括工龄挂钩与养老金挂钩。
工龄挂钩方面，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年每月增加 1.2元（缴费年限不满1年的按1年计算、缴费年限不满15年的按15年计算）。 工龄挂钩的标准比2022年的1.3元减少了0.1元。
养老金挂钩方面： 每月按本人2022年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖费、机事单位退休人员不含职业年金）的1.1％计算增加。 这里要注意了，河南省2022年的养老金挂钩比例是1%， 2023年是1.1%， 挂钩比例上升了0.1%， 为河南省点赞！
第三，适当倾斜方面。
截至2022年12月31日年满70周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：
年满70周岁不满75周岁25元；
年满75周岁不满80周岁30元；
年满80周岁不满85周岁40元；
年满85周岁不满90周岁50元；
年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
在高龄倾斜的法规上，与去年的调整标准是一致的。
所以，总体来说，去2022年的养老金调整方案对比，河南省2023年的养老金方案体现了如下特点：
一不变，即高龄倾斜标准不变。
一提高，即养老金挂钩比例提高，由全年的1%提高到1.1%；
二减少，即定额调整减少与每年的工龄工资减少。
所以，河南的退休朋友们今年高兴不，具体如何领取的及查询，要先去咨询清楚了。想要知道其他省份的养老金调整情况，请继续关注社保网本网站的消息哦！
附：企业职工基本养老金计算方法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。
1、基础养老金=（退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；
2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数；
3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的‘过渡性养老金+98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=（退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数（为1）×视同缴费年限×1%）+（退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%）
