2023年7月中旬左右各省养老金或将迎来调整补发，企退工人们能补发多少钱？
2023年已经来到了第3季度也开始了，不过在7月中旬左右（也就是7月10日前后）各地的养老金方案大概率会迎来密集公布，因为2022年绝大部分的省份都是在7月16号之前公布方案的——而往年大多数年份都是在7月31号之前调整并补发完毕，今年没有理由拖到8月份去。 所以，这近几天各省的养老金方案公布的密集时间节点，昨日2023年7月10日，宁夏、河南省与辽宁省相继公布了2023年的养老金上调方案细则。
一，今年的养老金调整备受关注的、总体背景也相对特殊，企退工人要注意可能会关系到上涨的力度
首先今年是三年特殊时期之后、首次调整养老金待遇，而且在今年年初还有一场声势浩大的职工医保个人账户返款变革、很多人医保划入的钱变少了，另外在今年年初开始，很多的省份积极推全国统筹、各项养老保险数据“线上合并”，可见变化很多，所以今年各地的调整方案肯定会和去年不一样。
二，企业退休工人能上涨补发多少钱？是因人而异的，与你本人的工龄、年龄、退休前的身份属性、所在省份地区、你本地的调整规则等等因素都有关系
具体6个方面的关系维度、大家可以对照看看。
从不同的身份、工龄长度、养老金水平高低、地区、年龄等5个角度综合来看看。
①先看看不同的身份的企退工人：
首先如果你的身份是企业退休入伍转干，那么一般能够享受直接拉平到当地的企业退休平均养老金水平线，比如你的养老金是2800元、当地的平均养老金是3400元的话，那么你每月能上涨600元、7月底补发的话，600×7=4200元，这就比较可观了。
然后如果你的身份是大型国企央企退休的高管、或者职工，那么许多人养老金都能超过6000元甚至1万元，这类身份的退休人员往往每月能上涨200~400元左右、相对轻松——那么7月底补发的话，本月或就能一次性涨钱1400~2800元左右。
当然如果你的身份是普通企业退休工人，比如纺织厂或者煤矿工人、或者灵活就业参保退休的人等等，那么这类人员很多人养老金都在2000元至3500元左右徘徊，甚至部分人只有1000~1600之间，如果按照3.8%的涨幅、即使用三步走计算，许多人每月也就只能上涨80~160元左右。
②然后看看不同的工龄的“企退工人”：
企退职工人数大约有1.1亿、其中工龄较短的只有15年、16年左右，比如灵活就业参保退休人员、一些下岗职工等等，而有一些国企、民营私营企业退休的人员，可能工龄能达到30年甚至40年以上——部分国企退休工人还有“视同缴费年限”。
但是大家注意工龄只是关系与工龄挂钩这一部分的金额，比如15年工龄、如果当地的工龄单价是1.0元的话，那么这一部分能涨15×1=15元，如果30年工龄、那么就是30元。
所以可见工龄越长、那么在养老金水平挂钩、以及工龄挂钩的部分都能占优势，所以这一部分纳入社会化（街道办）管理的国企退休人员以普通企业工人要涨得多。
