人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。
职工退休金计算公式，企业职工达到法定退休年龄，社会养老保险缴纳满15年，就应当享受我国法定的退休方案，养老金包括基础养老金，个人账户养老金，加过渡性养老金，基础养老金是指当地职工平均工资，再乘以缴费年限，账户养老金余额除以发放年限。那么2023年上海企业职工退休金计算具体是什么样的?
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
目前2023上海 退休养老金方案还没公布的，先参考去年养老金调整及计算方法如下：
省份 定额调整 挂钩调整
上海 增60元/月 一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.9%。 三是满70岁、75岁、80岁，增25元、35元、45元。
举例说明：2022年70岁的企业退休老王，工龄25年，2022年5月养老金3500元。
按2022年养老金调整方案计算增加养老金=70(定额)+3500×3%(挂钩)+20(高龄倾斜)=195元。
按2022年养老金调整方案计算增加养老金=75(定额)+25×1.5(挂钩)+3500×2.3%(挂钩)+20=213.
从这个举例个案可以看出在同等条件下，老王养老金2022年调整低于2022年调整金额。换句话说，取消工龄调整，提高挂钩调整比例，反而增加的养老金比例下降了，实际上吃亏了，从而验证了2022年养老金调整人均调整幅度下降0.5%。
