到今天已有6省市养老金调整方案公布，3000元和6000元养老金上涨差距多大?算看看 接下来随社保网小编一起了解2023年养老金上调方案相关资讯。
随着7月7日宁夏公布今年养老金的调整方案后，各地紧随其后，陆续公布了养老金调整方案，截止目前，已经有宁夏、辽宁、江西、河南、河北、天津等六个地区公布了调整方案，以上六个地区的退休人员已经能够准确计算自己的上涨金额了。
除了关心自己能涨多少养老金，退休人员还十分在意养老金高低和调整差距，不少退休人员担心养老金越涨差距越大，那么，从已经公布方案的六个地区来看，3000元和6000元上涨差距有多大呢?
今年养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，其中定额调整给同一地区所有退休人员上涨相同数额的养老金，挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，倾斜调整是向高龄老人和艰苦边远地区退休人员，以及企业退休军转干部倾斜，额外多涨一些。
可见，定额调整一视同仁，倾斜调整是对特殊退休人员的关怀照顾，拉开调整差距的主要是挂钩调整部分，退休人员涨钱金额会随着自身缴费年限和基础养老金的不同而不同，缴费年限越长，基础养老金越高，上涨越多，反之越少。因此养老金3000元和6000元的退休人员，确实会在挂钩调整部分拉开差距。当地挂钩缴费年限调整标准越高，挂钩基础养老金调整的比例越高，差距就越大。
已经公布调整方案的六个地区中，今年有四个地区挂钩基础养老金调整比例下降，包括天津(从1.2%是下降到1.15%)、辽宁(从0.8%下降到0.7%)、宁夏(从1%下降到0.95%)、江西(从1.23%下降到1.2%)，以上地区养老金3000元和6000元的退休人员挂钩基础养老金调整的差距将缩小。
我们以下降幅度最大的辽宁为例计算，养老金3000元，今年挂钩基础养老金涨21元，去年涨24元，养老金6000元，今年挂钩基础养老金涨42元，去年涨48元，可见，去年两者挂钩基础养老金调整相差48-24=24元，今年两者相差42-21=21元，差距缩小了3元。
