养老金事关国计民生，千家万户，每年养老金的调整工作都会分外引人注目，今年也不例外。据最新消息，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。接下来随着社保网小编了解一下2023年江苏省养老金怎么算，如下：
一、江苏省养老金怎么算(附上计算公式)
1、个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成。
2、个人账户养老金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139.不再统一是120了。
3、基础养老金计算公式：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
二、江苏省退休年龄新规
根据法规，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
对全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
三、2023年养老金上涨3.8%,哪些人能上涨超200元?
哪些人养老金能上涨超200元呢?哪些退休人员今年养老金上涨金额能超过200元大关呢?
按照2023年养老金调整方案，今年还是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方案上调养老金，影响养老金上涨金额的因素主要是退休人员缴费年限的长短，养老金水平高低，以及是否属于高龄、艰苦边远地区等可以享受倾斜调整的人员。
根据往年养老金调整记录来看，以下几类人养老金上涨金额超过200元概率是比较大的——
第一，定额调整金额很高的地区的退休人员。
定额调整其实是确定了养老金上涨金额的起点，因为这是养老金调整的第一步，但是各地的养老金定额调整金额参差不齐，定额调整很高的地区，主要是在艰苦边远地区，典型就是西藏，西藏的定额调整金额一向非常高，2022年就达到了92元，有了高水平的定额调整，再加上退休人员自己的挂钩调整，以及符合条件的人员享受倾斜调整，超过200元的话就可能性很高。
