截止至目前，已经有宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、海南、江苏、湖北，共计12个地方公布了今年的养老金调整方案。其他省份也已经备好，退休人员耐心的等待一下。今年人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。接下来随着社保网小编一起了解一下江苏2023年养老金上调方案细则如何调整，江苏2023年养老金上调方案已经公布最新消息。
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江苏整体养老金调整方式及作用
养老金调整方式主要有定额调整和挂钩调整。配额调整对确保公平统一具有重要作用。对所有参保人员实行同等增幅，确保待遇的一致性。联动调整是根据参保人员的缴费情况和工龄确定调整幅度，可以调动人们积极缴费的积极性，奖励工龄较长的人员。
该方法更能体现个人的贡献和奉献精神，提供公平的奖励机制。此外，倾斜调整作为一种补充机制在特殊情况下发挥着重要作用。它具有针对特定群体量身定制的灵活性，以满足他们的特定需求。这种调整方式可以更加精准地照顾到一些特殊群体的权益，保证养老金方案的灵活性和可持续性。总体来看，多种养老金调整方式相辅相成，旨在确保公平公正，充分兼顾不同群体的特殊情况和需求。
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2023年江苏养老金上调方案细则：
日前，江苏省2023年退休人员基本养老金调整方案正式公布，预计全省将有1051万名退休人员受益。
调整方案框架结构不变
根据我国人社部批复，今年江苏省将继续按照完全统一的方案同步调整企业和事业单位退休人员基本养老金。调整方案的框架仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，与去年保持一致。
今年，固定额部分每人每月增加26元，该部分体现基本养老金调整的公平性。
与本人缴费年限挂钩部分体现长缴多得，具体方案为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，为每月增加1.3元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.1元;25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.7元。按缴费年限月增加额不足19.5元的，按19.5元增加。
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.1%挂钩，该部分体现多缴多得。
