河南辽宁宁夏等三省2023年养老金调整方案落地，有哪些不同?盘点一下接下来随社保网小编一起了解Qpi相关资讯。
7月10日，河南人社厅官网公布了关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，调整细则水落石出 ，调增的养老金正在落地。河南今年人均养老金增幅为3.8%左右，要求按时足额发放，7月31日前完成，不得拖欠。
河南今年的养老金调整出现了多处变化，可以概括为“两提两降一持平，工龄单价一刀切，高龄门槛提高啦!”
所谓“两提”：指与养老金水平挂钩调整的比例略有提高，高龄门槛从65岁提高至70岁。
所谓“两降”：指定额调整，及与缴费年限挂钩调整的标准同比下降。
所谓“一持平”：指70岁以上高龄倾斜的各档标准没有变。
下面，一起来盘点一下调整细则吧。
调整范围：自2023年1月1日起，为2022年12月31日前已经办理完正式退休手续的退休退职手续的人员增加养老金。不含1949年10月前参加工作，并符合原劳动人事部老人险(1983)3号法规的退休人员。
1、定额调整
体现社会公平，每人每月一律增加35元。2021、2022年的标准分别是50元、40元，同比逐年下降5元。
【数据对比】宁夏今年定额调整的标准是60元，辽宁/河南是35元。
2、挂钩调整
实行双挂钩，体现长缴多得，多缴多得，体现社会效率。
(1)与本人缴费年限挂钩
缴费年限(含视同，不含折算)不分档次，每年增加养老金1.2元。不满1年的按1年计算 。不满15年的按15年计算。2021年、2022年的标准是1.5元、1.3元，同比分别降低了0.2元、0.1元。
【数据对比】
宁夏：15年以内缴费年限一律增加15元，第16年起，每满一年增加2元。
辽宁：15年以下的缴费年限每年增加1元;第16年起的缴费年限，每年增加2.5元。
(2)和本人养老金水平挂钩
在2022年12月统筹内养老金待遇(企业退休人员不含取暖补贴，事业单位退休人员不含职业年金)的基础上，按1.1%的比例增加养老金。2021年、2022年的标准是0.88%、1%，同比增加了0.1%。
【数据对比】
宁夏：0.95%;
辽宁：0.7%。
3、倾斜调整
体现人文关怀。在定额调整和挂钩调整的基础上，额外给特殊人群增加养老金。
