好消息！从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按一起办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和相关事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
按照公平与效率相结合的原则，今年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法。其中，定额调整体现社会公平;挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。根据最新的消息，截止目前，湖南养老金调整方案公布啦！接下来一起和社保网小编了解一下湖南2023养老金怎么调整的，2023湖南养老金调整方案细则公布了吗 养老金调整内容是什么？
一、2023基本养老金上调3.8%,湖南2023养老金会这么调整！
我们根据人社部公布的具体调整方案，从定额调整，挂钩调整，倾斜调整三个方面做一个养老金调整科普：
养老金定额调整
定额调整指的是统一部分的调整，只要符合条件的退休人员都按照固定金额上调养老金，这里的定额上调体现的是公平原则，也是每个参保退休人员共享地区经济发展红利。
目前社保养老基金还没有实现全国统筹，这里定额上调也不是完全一样，而是统一省市或地区的参保人员，按照相同金额上调养老金，但不同省份之间的定额上调额度还是不同的，取决于地区经济情况和物价水平。
举个例子，2022年全国31个省份公布的定额调整方案各有不同，平均的定额调整额度是41元，其中西藏的定额上调额度最高，达到了92元，其次是上海和宁夏定额上调60元，排在第二和第三位，而广东省的定额上调为28元，相对靠后，其中云南的定额上调最少，只有20元。
如果你是符合条件的退休人员，可以在各大省份养老金调整方案公布之后，根据所在参保省份的定额上调额度，确定自己这部分的养老金上调数额。
养老金挂钩调整
养老金挂钩上调涉及两个部分，一部分是挂钩年限上调养老金，一部分是挂钩基本养老金水平上调养老金。
挂钩年限部分的养老金上调，简单来说就是缴费年限越长，养老金上调越多，不同省份会根据不同的缴费年限区间，比如15年是一个最低的缴费年限要求，来划分不同的上调金额。
挂钩基本养老金水平上调，则是按照你的基本养老金月领取水平，乘以一定的上调比例。得出上调部分的养老金，而不同省份也会有不同的上调比例。
你的基本养老金水平越高，养老金账户积累越多，那么挂钩养老金水平上调的养老金越多。
这两部分的挂钩上调遵循的是养老金“多缴多得，少缴少得”的基本原则，个人参保的时间越早，缴费的年限越长，养老金储蓄自然比其他参保人高一些，使得自身每年的养老金上调也高的多。
举个例子，北京2022年挂钩年限调整的额度最高，其中25年缴费年限的，能够上调75元，而安徽和重庆等地区缴费25年的，挂钩年限上调额度达到50元以上，剩下的省市大部分挂钩年限上调在30元-50元区间。
大家可以根据各自参保省市的挂钩年限调整方案，结合自身缴费年限，计算这部分挂钩年限的养老金上调额度。
挂钩基本养老金水平上调则比较简单，只需要结合各自参保省市的挂钩基本养老金上调比例计算即可。
比如去年广东地区挂钩基本养老金上调比例是2.1%，上海是1.9%，海南是2.32%。
假设老王每月领取3000元养老金，如果老王是广东的退休人员，那么挂钩基本养老金水平上调部分的养老金就是63元，如果老王是上海退休人员，挂钩基本养老金水平上调的额度就是57元;如果老王是海南的退休人员，那么挂钩基本养老金水平上调的养老金则是69元。
大家可以根据2023年各省份公布的挂钩养老金上调比例，按照上文的计算方式确定这部分养老金上调额度。
养老金倾斜上调
这部分养老金上调，其实是在定额上调，挂钩年限和养老金上调之后，根据部分特殊参保人员和退休人员情况，给与的额外养老金上调，比如针对高龄群体，艰苦边远地区群体，特殊贡献群体等。
举个例子，高龄群体的倾斜上调，大部分省份都是在70周岁以上的高龄群体，给与高龄补贴，比如去年西藏给与70到79周岁的退休高龄人员，每月额外70元的养老金倾斜上调，80周岁以上倾斜上调了110元，此外湖北省，内蒙古，浙江等地对高龄群体的倾斜上调额度都比较高，也是对高龄老人的一种照顾。
以上，我们聊到的是各大省份的定额上调，挂钩上调和倾斜上调情况，不同省份的调整侧重点会不同，但无论调整方案有多大差异，都会参考2023年基本养老金上调3.8%的这个整体标准。
二、湖南2023养老金方案细则怎么调整，细则公布了没？
截至刚刚，2023年湖南养老金上调方案细则官网已经公布。
看细则：湖南2023年养老金调整方案
湖南省2023年养老金调整，根据要求，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和事业单位退休人员调整方法和标准统一。
1、定额调整体现公平原则，退休人员按每人每月增加35元。
2、挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，此次挂钩调整，
一是与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加1.08元;
二是与基本养老金水平挂钩，按本人2022年12月份基本养老金的1.35%增加。
