山东养老金上调2023最新方案公布!山东省养老金调整方案公布!三降低一不变，算算你能涨多少钱?接下来社保网社保网小编就为您介绍2023年山东养老金上调方案最新消息。
2023年山东养老金调整最新方案具体内容：
山东省养老金调整方案终于公布!三降低、一不变，工龄挂钩是亮点，高龄倾斜有特色!算算你能涨多少钱?(附案例计算)
山东人社厅在7月22日终于出炉了关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，先睹为快。
山东省2022年的职工平均养老金3793元，按3.8%算、今年人均能涨144元每月，调整后平均养老金将会达到3937元，补发6个月的话平均能补865元左右，你拖后腿没?山东今年仍然采用“三步走”的调整模式、相比去年三降低、一不变。
一，定额调整金额标准下降
山东省今年能参加调整的退休人员，每人每月统一上涨41元，去年是43元，可见略降低了2元，不过目前在全国来看，仍属于中高档水平。
二，挂钩调整金额标准两部分都“轻微”下降
山东今年调整，仍然采取“双挂钩”的模式，分别体现多缴多得、长缴多得。
(1)与养老金水平挂钩比例下降：
挂钩上调1.25%，而去年是1.26%，可见今年略微降低了0.01个百分点，这个挂钩的百分比，目前在全国来看属于中档。
(2)与缴费年限挂钩部分、工龄单价轻微下降：
山东今年仍然延续了前两年缴费年限挂钩的风格，对其进行分段计价，不同区间、分别赋予不同的单价，越长的部分就越值钱——今年法规的是：15年(含)以下的区间、每缴费一年对应每月涨1.2元;16年以上至25年的区间，每满1年涨1.4元;26年以上至35年的区间，每满1年涨1.6元;36年以上至45年的区间，每满1年涨1.8元;46年以上的部分区间，每满1年月对应涨2.0元，缴费不满一年的按一年计算。
而去年，这5个档次对应的单价分别是1.3元、1.5元、1.7元、1.9元、2.1元，可见每一档次均降低了0.1元——这个非常类似于江苏、吉林、浙江的工龄挂钩模式，将“长缴多得”的四个字，体现得淋漓尽致。
三，倾斜调整标准、今年持平不变
高龄退休人员倾斜：
分为两种类型，第1种是常规普通“高龄倾斜”：针对上年度年满70周岁、不满75周岁的每月多涨15元;满75岁、不满80岁多涨30元;满80岁以上、则每月多涨60元——这一部分和去年持平了。
第2种是“满特定年龄人员的高龄倾斜”：这个是山东这几年的亮点和特色，今年是对于在2022年1-12月期间，年龄恰好达到70周岁、75周岁和80周岁的退休人员多涨。其中企退人员(非一次性补缴人员)分别对应多涨290元、190元和360元。
企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元;而事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元，可见这一部分也和去年持平了、而且仍然照顾和优待了企业退休职工。下面看看计算。
具体你能涨多少钱?看两组案例计算
(1)高龄人员：假设山东青岛央企退休高大爷，工龄40年、养老金6000元，今年71岁，企退，算高龄，那么每月他能涨的金额就是：41+6000×1.25%+(15×1.2+10×1.4+10×1.6+5×1.8)+15+290=478元，个人涨幅7.97%，不过这里高大爷由于有特定年龄倾斜290，如果没有这一部分，他只能涨188元，就比较普通了。
(2)非高龄人员：假设山东济南企退职工鲁大爷，工龄30年、养老金3000元，今年67岁，不算高龄，那么每月他能涨的金额就是：41+3000×1.25%+(15×1.2+10×1.4+5×1.6)+0=119元左右，个人涨幅是119÷3000=3.97%，很接近3.8%。
综上所述：
山东省养老金调整方案终于公布，最大亮点是工龄分段挂钩和特定高龄倾斜，总体还是有很多可圈可点的地方的。大家可以代入自己的数据计算。你喜欢这样的风格吗?你怎么看呢?
