31个省市的2023年养老金调整方案已经全部落地，调整工作即将谢幕，还没有完成补发工作的地区正加紧进行。全部省市的方案均采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，由于各省市情况不同，各种调整方法的调整标准不尽相同。那么辽宁2023年养老金调整方案细则有什么新变化?接下来就随社保网小编一起来看看吧。
一、2023年辽宁养老金调整方案细则，究竟有哪些变化呢?
辽宁省2023年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
辽宁增35元/月
一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1.5元”；二是按上年基数增加0.7%;三是年满70、80周岁分别增加35、70元。四是艰苦增加5元，军转倾斜。案例演示
鞠伯伯，参加本次调整前72岁，养老金3000元，非艰苦边远地区退休，缴费年限31年。按照今年的调整方案，养老金可以增加146元，调整后每月养老金水平为3146元，增加比例为4.87%。
调增数据的说明：
1、定额调整：35元/月
2、挂钩调整：
与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=31*1+(31-15)*1.5=55元
与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=3000*0.7%=21元
3、倾斜调整：
70岁档：35元
合计增加的养老金金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=35+(55+21)+35
=146元
辽宁省2023年调整企业退休人员养老金方案
1、调整范围
2022年12月31日前已按法规办理退休正式手续，正式领取养老金的企事业单位人员、五七家属工，不包括1949年10月前参军的企业退休老工人，从2023年1月1日起，调增养老金。
2、定额增加
退休、退职人员、“五七家属工”，每人每月一律增加35元。2022年的标准是40元，同比降低5元。
3、挂钩增加
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限每满1年，每人每月增加1元。不满1年的，按1年计算。缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加养老金1.5元。和2022年相比，15年以上的工龄单价由2元，调整为2.5元，上涨了0.5元。
(2)与本人养老金水平挂钩
以本人2022年12月的养老金为标准，按0.7%的比例增加养老金。2022年的标准是0.8%，微降了0.1%。
4、倾斜增加
(1)2022年12月31日前，年满70周岁、80周岁，在定额调整和挂钩调整的基础上，每人每月分别再额外增加35元、70元。2021年相应的标准是40元、80元，同比分别减少了5元、10元。
(2)艰苦边远地区退休人员，每人每月再额外再增加5元。
