山东的养老金调整方案公布了，截止到目前来说，我国31省份已全部公布了当地的养老金调整方案，那对比2022年的调整细则来说，山东的养老金调整方案有什么变化呢？特定年龄的退休人员还能加发养老金吗？能涨多少呢？
带着以上几个问题，跟社保网小编一起了解一下山东2023年的养老金调整方案，看看具体的调整细则是什么？
山东省2023年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
山东增41元/月一是按上年基数增加1.25%。二是缴费年限15年以下部分，每满一年增加1.2元/月；16年至25年部分，每满一年增加1.4元/月；26年至35年部分，每满一年增加1.6元/月；36年至45年部分，每满一年增加1.7元/月；45年及以上部分，每满一年增加2.0元/月；三是70、75、80岁以上，分别增加15、30、60元。案例演示
郑伯伯，参加本次养老金调整前月养老金为3500元，工龄31年，71岁。
计算方案说明如下：
定额调整：41元/月
与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加18元(1.2元*15年);16年至25年的部分，可以增加14元(1.4元*10年);26年至31年的部分，可以增加9.6元(1.6元*6年)
小计：18+14+9.6=41.60元/月
与养老金水平挂钩：3500×1.25%=43.75元
高龄倾斜：15元/月
养老金合计增加金额=41+41.60+43.75+15=141.35元/月
山东省2023年调整企业退休人员养老金方案
(一)定额调整。每人每月增加41元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1.按2023年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年(含)以下的部分，每满1年，月增加1.2元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元;46年以上的部分，每满1年，月增加2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(三)适当倾斜。2023年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按法规确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2023年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
