养老金连续19年提高了，目前，有多个地区已经公布了今年养老金补发的详细详情，从已发公布的地区披露的数据来看，在2022年，养老金的收入支出比中，可以看到，它基本上是收支平衡的。
事实上，许多人都知道，我国目前的人口老龄化程度越来越高，而且，退休养老的人数也越来越多，所以，如果目前的缴费人数达不到一定的要求，那么就很难保持现状。
养老金连续19年提高2023年退休金方案怎么样？
在五月份，人社部公布了今年养老金的调整方案，也就是在这个时间点之后，它将会被确认为第19次提高，当它被确认之后，这对于已经办理退休的养老人员而言，无疑是一个非常好的消息，尽管它与2022年4%的上调比例比起来要少0.2个百分点，但也聊胜于不涨，因为它每个月提高的比例可能并不高，但长年累月积累起来，它就不是一笔小数额了。
三种不同的退休金调整方法
对于养老金的调整方式，经过多年的试验和调整，已经建立起了一套比较完备的制，也能够最大程度地照顾到不同年龄、不同状况的退休人员。因此目前最大程度地采用了3种方式，并将其组合起来进行调整。
限额调整：这种调整方法主要以基本养老金为依据。由于各个地方的经济发展状况的差异，基本养老金也会有所差异。对于限额的调整，其计算方法相对来说更容易一些。即在原来的基础上增加3.8%，即基本养老金的基本标准。增加的幅度也是一致的。
挂钩调整：这个计算方法比较麻烦。调整依据是以缴费年限和现在领取的养老金金额为依据。缴费年限为15年时，每增加一年，可以获得1.3元的补贴。15-25年时，可以获得2.1元的补贴。25年之后时，每个月可以增加3.7元的补贴。与多缴多得的法规完全吻合。
倾斜调整：这个调整方法要根据退休居民所居住的区域的具体情况来确定。但是倾斜调整的重点是给偏远地区的退休人员提供一定的支持。此外对于退休年龄也会有一些倾斜。我们可以将其理解为：居住在越是偏远的地方、年龄越大、本次调整幅度也会更大。
若干关系补拨数额的因素
基础养老金比例、缴费年限、人均工资水平、缴费比例等都会对退休后养老金的发放有一定的关系。这就是目前比较完善的调整制。也是在经历了很多年的调试和试验之后，才最终确定的。而且相对于其它国而言，这一制相对比较公正。
这三种调整方法都有一些具体的法定。简单的说，就是缴纳的年限越长，缴纳的比例越高，退休后的总退休金也就越高。只有总退休金的比例越高，所以每年的调整比例也就越高。这都是基于总退休金的。
