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　　退休养老金是工作人员退休后的重要福利待遇，对于工作30多年的小学女高级教师而言，养老金的差距是一个备受关注的问题。本文将探讨55岁和60岁两个退休年龄的小学女高级教师在退休养老金方面的差异，并介绍其原因。

　　退休养老金制度概述

　　1. 养老保险制度：我国养老保险制度是由国家实施的一项社会保障方案，旨在确保退休人员的基本生活需求。

　　2. 退休养老金计算方法：退休养老金是根据缴费年限、缴费基数和个人的账户累计资金计算得出的。

　　3. 不同退休年龄的差异：根据法规，不同的职业和行业可以享受不同的退休年龄待遇。小学女高级教师的退休年龄一般为55岁或60岁，这两个年龄有着明显的差异。

　　55岁与60岁退休养老金的差距

　　1. 缴纳年限的差异：55岁退休的小学女高级教师所缴纳的养老保险年限比60岁退休的少5年，因此，累积的养老金金额相对较少。

　　2. 缴费基数的差异：一般情况下，随着年龄的增长，薪资水平也会有一定程度的提升。对于60岁退休的小学女高级教师而言，由于工作时间更长，其工资水平相对较高，因此缴费基数也更高，所得到的养老金自然也相对较多。

　　3. 养老金提取的年限差异：根据法规，55岁退休的小学女高级教师可以提取养老金，而60岁退休的可以选择延迟提取，延迟提取期间的养老金会继续增加。